最低工资不能低于五险一金工资吗
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单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列...
工资低于最低工资还要扣除五险一金吗?
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扣除五险一金后到手的工资不得低于最低工资。...
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常州五险一金最低标准
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4500的工资五险一金扣多少
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单位代扣五险一金后到手工资低于最低工资标准是否属于违法行为?
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缴纳五险一金后不足最低工资标准不违法。...
2023我们的工资达到最低工资标准了吗?
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。...
扣完五险一金后工资不到百元,是否合法?
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那就说明你的工资到不到当地规定的最低工资标准,如果达到最低工资标准,就不会这样。如此看来不合法。自己...
不明白,就问一问
扣完五险一金后工资达不到最低工资标准了,这违法吗,律师怎么看
佛山工资最低标准2021
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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如果五险一金交完后工资没有达到上海市最低工资,这个要怎么处理?
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根据你的描述你的问题是这样的:1可以。2只要正常工作出勤等的情况下没有达到标准。...
最低工资包括五险,还是扣完五险就是最低工资
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最低是指在法定工作时间或依法订立的约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。是政府强制的一个标准,用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准,至少不能低于这...
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扣完社保不够最低工资标准
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扣完社保之后,工资没有达到最低工资标准的,是属于违法行为。用人单位是要在提出法律法规和国家规定劳动者...
税后工资算不算扣完五险一金的
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五险一金是税前扣还是税前扣除的,所以不存在税后工资还要扣五险一金的说法。 国家税务总局修订的《个体工...
为什么养老金达不到最低工资标准
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最低工资标准的主要影响因素有城镇居民生活支出、职工社保缴费、社会平均工资等,一般1至3年调整一次。 ...
辞急工扣工资标准
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五一后离职五一假期算工资么
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老板欠扣工资未达到最低工资标准
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是违法行为。 1、按现行国家规定,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行扣款的,罚款属于违法的行为的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
最新工资标准,基本工资达不到最低标准
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基本工资标准:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它...
病假工资按最低工资标准的80%发放,扣除五险一金后拿到工资为600元,合法吗
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最低工资标准的定义每个城市是不一样的,有的地方是指扣除社会保险,职工拿到手上的工资数额不得低于这个标准;有的未扣除社会保险前,职工拿到手上的数额不得低于这个标准。举个例子:某市的最低工资标准是2000...
单位无法给员工发工资,工资工资达不到最低标准的
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劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
低于最低工资标准这样的工资算吗?
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劳动者的工资低于最低工资标准是违法的。单位不得低于最低工资标准来向劳动者发放工资,劳动者有权向劳动行...
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工资税费怎么扣费标准
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱
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税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数 如果是北京,个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公...
病假扣完最低工资标准
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最低工资是指劳动者提供了正常劳动,用人单位支付的工资不得低于的最低工资标准。职工病事假期间,没有提供劳动,扣工资后可以低于最低工资标准。 劳动部 《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工...
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退休后社保工资未达到最低工资标准可以吗?
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不可以的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我...
员工离职扣工资合法吗
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扣完社保不到最低工资标准怎么解决
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根据劳动相关法律法规规定,职工最低拿到的可支配工资不得低于最低工资标准,其中可支配工资中不包括劳动保障费用(社保)。也就是说你单位发到你手中的实际工资不够当年度最低工资标准,你可以去单位所属的劳动机构...
2018济南市五险一金最低工资标准
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2018年济南市五险最低标准:参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位缴费基数,按2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资确定。2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资6...