最低工资包括五险，还是扣完五险就是最低工资

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• 问但是最低工资是交完五险吗
  

  最低工资并不是交完五险，最低工资包含了个人需要缴纳的五险一金。尽管各地政策对于最低工资标准细节有所不同，已经考虑了当地发展水平，消费情况等，但是实际拿到的工资在最低工资范围内还是要扣除五险的。

• 问最低工资标准包括五险吗
  

  最低工资标准是包含五险一金的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。 最低工资不包括以下收入：一加班加点工资；二中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；三按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。 根据国家和本市有关规定，最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

• 问最低工资包不包括五险一金
  

  根据《最低工资规定》，最低工资标准不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 但对于是否包括职工本人缴纳的各项社保和住房公积金，各地规定不一。 多数地方明确包含在内，如，四川明确，

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