在什么情况下单位解雇员工合法？
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根据劳动合同法规定，用人单位合法解除劳动合同的情形包括过错性辞退和无过失性辞退。 一、过失性辞退，《...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
是事业单位，原单位会知道新调去单位的具体情况吗
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不确定。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对在原单位内养的情况下去私企单位工作是雇用关系吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动关系原单位转出去还在原单位是什么原因
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请本人正常上班时间拨打12333转人工台，由工作人员核对信息无误后为您具体查询之后再解答。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
在私企工作，哪些情况用人单位可以经济性裁员？
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根据《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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哪些情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者
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以下情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
在原单位内养的情况下去私企单位工作是雇用关系吗，律师怎么看
派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
，8年经验
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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员工在有疫情情况下可以举报单位单位吗
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疫情期间应当做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观...
河南在线咨询顾问团
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用人单位不存在劳动关系的情况
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如果不存在《劳动合同法》第39条规定的情况用人单位不能解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者同时与其他...
吉林省在线咨询顾问团
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用工单位在用人单位不知情的情况下强退劳动者怎么办
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申请劳动仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在工作单位，发病后期死亡与工作单位有关系么
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什么病因，在什么时间死亡，需结合具体情形，请详细叙述案情。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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拘役与原单位的工作关系是什么呢
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1．会有影响，但是影响不会很大，一般情况下国有企业都有照顾曾服刑人员的政策的。 2．要看是什么罪被判...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到在原单位内养的情况下去私企单位工作是雇用关系吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
下达试点单位后与原单位有关系吗？
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只要按时缴纳社保金，就会继续计算工龄的。。。...
江苏在线咨询顾问团
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在用人单位不签劳动合同情况下的，法律关系
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日...
陕西在线咨询顾问团
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雇佣关系在单位内，如何做工伤认定？
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雇佣关系不能认定为工伤，只有劳动关系才能认定为工伤。雇佣关系有人身伤害的，按人身伤害纠纷处理。根据我国有关法律规定，雇雇佣活动中受到人身伤害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人给员工造成人身...
澳门在线咨询顾问团
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与前单位劳动关系还为解除，可以去下个单位工作嘛？
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只有和前单位解除劳动关系后，才可与后一个单位签订劳动合同！...
章法律师|
律所主任，9年经验
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原单位与单位解雇原单位辞退孕妇合法吗
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原单位被收购，孕妇不会被辞退。原单位被收购，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工人在非上下班时间，也不是因工作原因被车撞死了，跟用人单位有关系吗人单位有关系吗？
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的情形多种多样，可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...
广西在线咨询顾问团
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用人单位在哪种情况下属于事实劳动关系
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劳动者和用人单位之间以下情形下会被认定为事实劳动关系：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依...
西藏在线咨询顾问团
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未解除劳动关系单位可以定向聘用单位工作吗
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未解除劳动关系，也能应聘新单位。 但是劳动者与其他单位建立劳动关系的，不能对完成本单位的工作任务造成...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师|
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用人单位在什么情况下可以将员工的工作岗位调到临时用工位
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一、用人单位合法的将劳动者调岗的情形： 1、劳动者不能胜任工作岗位，可以经过培训或者调岗。 2、按照劳动合同的约定可以调岗的情形。 3、用人单位提出，劳动者同意的情形。 但是用人单位调整劳动者的工作岗...
四川在线咨询顾问团
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在单位被克扣工资的情况下，用人单位有什么限制？
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出于劳动者权益保护考虑，法律法规对单位克扣工资做了如下限制： 单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工...
黑龙江在线咨询顾问团
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