带薪休年假,婚假,产假扣绩效工资,补贴合法吗
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视同出勤,不合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条的规定: 一、计算未休年休假工资报酬的日工资...
公司将岗位津贴调整为绩效津贴,这样合法吗
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如果公司的行为涉嫌降低工资,则这样是不合法的;另外,调整这一事项需要员工同意或者依法调整规章制度...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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规定休该扣除岗位津贴吗
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依据劳动法及其法律解释,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、集体...
事业单位员工休病假可以扣岗位津贴吗
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岗位补贴和奖金不在劳动法规定范围内,基本按照企业规章制度处理,一般都是可以扣的。...
病假扣绩效工资和岗位工资
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明...
不明白,就问一问
职工休年假被扣在岗位绩效津贴合法吗?,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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生育津贴在哪里领
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生育津贴超过一年还给吗
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基本工资包括岗位工资、津贴、绩效工资吗
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按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准、1990年1月1日发布): 1、行政机关公务员的工资总额包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和其他补贴等; 2、机关工人工...
休产假被扣年终绩效奖合理吗?
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绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高...
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自离职扣岗位绩效全勤吗
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不扣,离职人员也应当得到相应的全勤奖奖金额。岗位绩效工资制基本原则 1、以岗定薪,岗变薪变。实行以岗...
现在要打算休年假了休年假要扣绩效工资吗
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首先,《劳动法》没规定这么细 其次,《职工带薪年休假条理》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同...
职务津贴算绩效吗
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不算。职务津贴是什么职务津贴即岗位津贴,指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津...
工资包括奖金和津贴吗
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单位不按照国家法定节假日休假
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期间扣岗位津贴合理吗?
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受工伤后,在家疗养,岗位津贴补扣除,是否合理,不合理,有相关的文件规定吗...
我上个月在单位请了假,现在却被扣了绩效工资,请问请假扣绩效工资合法吗
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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。 第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最...
现在要打算休年假了休年假要扣绩效工资吗
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首先,《劳动法》没规定这么细 其次,《职工带薪年休假条理》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入” 不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何...
休年假和丧假,婚假,扣绩效合理吗?
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只要完成绩效考核标准就应当足额发放绩效工资,与休年假与否无关,不应当扣除。...
休产假期间被扣绩效合理吗
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若用人单位并未为本公司雇员办理生育保险相关手续,那么当员工处于孕期及产期时,应以其产前正常出勤期间所...
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员工休产假期间社保费怎么扣
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请事假扣工资吗
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享受哺乳假的职工绩效工资会被扣除,哺乳假扣绩效工资合法吗?
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这个行为是违法的,可以向劳动监察部门投诉处理,或者建议你请律师介入,让律师提供给你专业的解答,帮助你解决疑问...
职工休病假有必要扣绩效工资吗?这样做合法吗?
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是有必要的,本来绩效工资就是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。且病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励...
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员工病假工资包含岗位津贴吗
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病假期间工资不包括职务津贴和岗位津贴的,用人单位支付的病假工资不低于最低工资的80%就是合法的,法律...
辞急工扣钱合法吗
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单位扣职工卫生津贴合理吗?
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单位扣除工伤职工的卫生津贴合理吗工伤术后已经过认定,认定时间刚2个多月,属于停工留薪期,根据工伤保险条例第五章第三十三条规定,工伤职工在停工留薪期内,原福利待遇不变,由所在单位按月支付。那单位扣除卫生...
普工矿工一天扣五天岗位津贴合适吗
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如果您依法提出辞职(试用期内提前3天、试用期满后提前30天),且没有给用人单位造成任何损失,那么辞工是不应当扣工资的。...