期间扣岗位津贴合理吗？

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• 问员工岗位津贴可以随意扣除吗
  

  员工岗位津贴不可以随意扣除。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。因此，如果当事人与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴且目前仍担任该职务的，单位无权取消职务津贴。单位违法取消的，劳动者可以申请劳动仲裁。津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。

• 问普工矿工一天扣五天岗位津贴合适吗
  

  如果您依法提出辞职（试用期内提前3天、试用期满后提前30天），且没有给用人单位造成任何损失，那么辞工是不应当扣工资的。

• 问生育津贴单位扣了合理吗
  

  不合理，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的，就可以享受，单位无权附加其他条件。

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