劳动法停岗停薪规定
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劳动法没有规定停职和停薪,用人单位也不能得对员工进行停职停薪,如果没有订单,停工期间应按国家规定支付...
暂停劳动合同的规定
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延迟(暂停)履行劳动合同是指在劳动合同履行的过程中,出现法定或者约定的状况,致使不能继续劳动合同,但...
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工厂停工停产工资怎么发放
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劳动法病假工资规定
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公司违反劳动法规定,停工停产的
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《劳动法》没有规定公司停工停产,《工资支付暂行规定》规定,单位停工停产在工资支付周期内的,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,支付给劳动者的劳动...
劳动法停工停产工资什么时候能发放
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劳动法对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
劳动法规定温度达到多少停工
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劳动法并未规定温度达到多少停工,由《防暑降温措施管理办法》可知,如果日最高气温达到40℃以上,应当停...
不明白,就问一问
停工停产的劳动法规定,律师怎么看
物业停水停电是否违法
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法规定标准工作时间
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2016最新劳动法关于停工停产的规定
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《劳动法》对公司停工停产没有作出规定,而《工资支付暂行规定》作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳...
公司停工停产劳动法是如何规定,法律上如何认定
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公司停工停产《劳动法》没有规定。《工资支付暂行规定》对公司停工停产作出以下规定:非因劳动者原因停工停产,超过一个工资支付周期,劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理;提供正常劳动,劳动报酬不得低...
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劳动合同法规定工程停工可以解除吗
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如果停工可导致合同目的不能实现,可以解除合同。...
违反停产停业处罚规定什么叫停产停业?
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责令停产停业是属于行政处罚方式的一种。责令停产停业是行政机关要求从事违法生产经营活动的公民、法人或其...
40度停工的规定
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在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位40度以上要进行停工...
企业停产停业损失怎样计算
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楼道停放电动车违法吗?
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劳动法规定停职和停薪是怎样的
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劳动法没有规定停职和停薪,用人单位也不能得对员工进行停职停薪,如果没有订单,停工期间应按国家规定支付工资的。如〈广东省工资支付条例〉第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周...
劳动法规定有没有停职停薪
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1、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知...
公司停工停产后,员工不提供劳动,有什么法律规定
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停工停产期间如何计算工资?企业停产期间员工未提供劳动,员工的工资如何发放发放的标准是什么劳动者如何计算停工停产期间工资原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的工资发放原则作...
公司要停工停产按劳动法承担赔偿责任吗?
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补偿标准是,企业需要支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
停工停产后解除劳动合同,如何赔偿
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权...
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不按规定停车等候怎么处罚
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劳动法加班费规定
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停工停产期间如何确定劳动者的待遇
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因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。 根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、...
企业停工停产劳动者工资怎么办,企业停工停产劳动者能否索要赔偿?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动...
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高温停工规定
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法律规定高温停工规定如下: 1、日最高气温达到40度以上,应当停止当日室外露天作业; 2、日最高气温...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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企业停工、停产要按劳动合同规定的标准足额支付劳动者工资是否合法
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依据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。而该公司未按劳动合同规定的标准足额支付第一个工资支付周期内...
劳动法是否规定停休
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违反。企业停工停产不超过一个工资支付周期(最长三十日)的,按照正常工作时间支付停工停产职工的工资; 停工停产超过一个工资支付周期,职工还提供劳动的,可协商确定新的工资标准; 职工不需要从事任何劳动的,...