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干保安压工资违法吗

2024-05-01 2人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：679

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专业分析
可区分为两个状况进行审视分析：首先，若企业将您的薪资迟发，主要目的在于防止您转职至其他企业或者用于一定数额之上（即押金）作为抵押物，则这种行为便属于违反相关法规的范畴，您依法享有诉诸劳动监察部门维护自身权益的权利。其次，倘若相关企业明文规定了此类薪资发放方式，且并非旨在约束您本人及收受押金之用，在此种情况下，由于具体法律规定较为模糊，企业或许便有足够空间实施此政策。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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