什么情况下雇用童工才构成危重劳动罪?
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雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下: (一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪取保候审流程怎么走?
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雇用童工从事危重劳动罪取保候审需要嫌疑人本人、近亲属或者法定代理人及其辩护人向司法机关提出申请来启动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对构成雇用童工从事危重劳动罪的要件?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医疗事故罪的构成要件
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询构成重婚罪的条件是什么
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询雇佣从事危重劳动罪,单位雇佣童工构成犯罪吗
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所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招...
山东在线咨询顾问团咨询我>>法律规定雇用童工从事危重劳动会怎样处理
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行为人违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣童工从事危重劳动罪的主体是特殊主体么
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雇佣童工从事危重劳动罪是特殊主体。雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
构成雇用童工从事危重劳动罪的要件?,律师怎么看
过失投放危险物质罪构成要件是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询抗税罪构成要件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询聚众斗殴的犯罪构成要件
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询解释一:雇用童工从事危重劳动罪需要哪些犯罪构成
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客体要件。本罪侵害客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。童工是指未满16岁、与职场和个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动和个人劳动的少年儿童。客观方面。客观地表现为违反劳动管理法规,雇用未满16...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪构成?,具体的规定是什么
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雇用童工从事危重劳动罪的构成: 1、主体要件:犯罪主体为一般主体; 2、主观方面:主观方面表现为故意; 3、客体要件:侵犯客体是未成年人的身心健康; 4、客观方面:客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对构成雇用童工从事危重劳动罪的要件?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣童工从事危险劳动罪怎么处罚
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雇佣童工从事危险劳动罪的处罚:情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>现行刑法对雇用童工从事危重劳动罪立案是怎么规定的
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违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇用童工危重劳动罪受刑法的怎样处罚
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雇用童工从事危重劳动罪的处罚是:对犯罪单位的直接责任人员,可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开设赌场罪构成要件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询虚假诉讼罪构成要件
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史晓东律师| 专职律师,15年经验在线咨询遇到构成雇用童工从事危重劳动罪的要件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣童工从事危重劳动罪的概念和特征是什么雇佣童工从事危重劳动罪
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一、什么是雇佣童工从事危重劳动罪 (一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念 雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪判定怎样处罚,构成条件是什么的
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(一)雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。 (...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么,有没有相关的法律规定
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1、本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。 童工,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 2、客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>聚众斗殴罪从重的构成要件
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聚众斗殴罪的主体是一般主体,凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成聚众斗殴罪。但并非所有参...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>从事危重劳动罪怎样司法认定
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从事危重劳动罪的司法认定如下: 1、用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式强迫职工劳动。情节...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
敲诈勒索罪构成的4个要件
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询非法采矿罪犯罪构成要件
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询雇用童工干涉危重劳动罪的犯罪构成有哪些
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雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有: 1、本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。 2、客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。 3...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下雇用童工应该构成危重劳动罪?
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法律分析 满足以下标准的,雇用童工从事危重劳动罪才立案: 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的; 2、雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的; 3、以强迫、欺骗等手段雇用未满...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到构成雇用童工从事危重劳动罪的要件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
招用适龄儿童从事其他雇佣性劳动的如何处理
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招用适龄儿童从事其他雇佣性劳动的处理是:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>寻事滋事罪构成条件有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪判刑包括什么内容?
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雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪既遂判刑最新规定?
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我国《修正案(四)》第4条新增加的《刑法》第244条之一第1款规定,犯雇用从事危重劳动罪的,处3年以下有期徒刑或者,并处;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。第2款规定,有前款行为,...
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