制作工作服印花税怎么计算
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需要。工作服制作合同属于加工承揽合同,按加工或承揽收入万分之五贴花。由受托方提供原材料的加工、定作合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工上班工作服扣工资合理吗
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工作服收费不合法,工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对算工资是先扣工作服再计税吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资提成先扣税再算提成合理吗?
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合理与否视公司情况而定。从公司的角度来讲个人所做的业务1万元是含税的,实际收入应该是1万除以1.03不到一万,所以以此计算提成是合理的。从个人角度讲,凡是都有比较,如果另外公司的算法是不扣税且提成比例...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>工资倒扣法计算工资
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拿工作服扣工资合法吗
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工作服收费不合法,可到劳动监察部门投诉。工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
算工资是先扣工作服再计税吗,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询个税是先交完再从工资里扣吗
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个人所得税应是每月工资薪金收入扣除个人实际缴纳的基本养老险、失业险、医疗险和住房公积金后,再减除3500元费用减除标准,余额计算缴纳个人所得税...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工资高扣税还是按照税前工资扣计算
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税前工资指员工每月的应发工资,即未交纳个人所得税前的工资,包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。而税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。税后工资所指...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对算工资是先扣工作服再计税吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作服押金从工资里扣可以吗?
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用人单位不得克扣劳动者工资来作为服装费,工作服作为用人单位发放给劳动者的一种福利,在劳动者离职后,应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资是先扣五险一金还是先扣个人所得税
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工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数个税起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工扣税怎样计算
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职工扣税计算标准: 1、不超过36000元的税率3%,扣除数0元。 2、超过36000元至14400...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到算工资是先扣工作服再计税吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人所得税先发放工资再扣吗
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一般来说,10.15是申报9月份发放的工资,9月份你们发的不是8月份的工资吗?就按照9月份实际发放的8月份工资表来申报就可以了。 但也有的企业像你们一样,当月申报当月发放的,如果工资发得早,那就没问题...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资扣罚款与计税的关系是啥是先扣罚款还是先扣税
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如果应付职工薪酬(应付工资)贷方一直挂账,当然会被罚款 原因很简单,如果应付职工薪酬贷方挂账,就说明去年或以前年度做了一笔如下分录: 借:管理费用(制造费用或销售费用) 贷:应付职工薪酬 当年做这笔分...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>计算个人所得税算工资时个税是扣完工资算吗。
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五险一金和个人所得税是分开的。 根据工资的多少,先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税。 例:广州某人月工资6000,按规定19%将缴纳社保, 那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工资税率计算表是什么吗?
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个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>月工资纳税计算
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月工资纳税计算为月工资应纳税额等于(工资薪金所得减“五险一金”减个税起征点)*适用税率减速算扣除数。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资扣税是减社保再扣吗
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个人所得税的计算公式为:应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数,需要先扣除五险一金,然后减去个税起征点,剩余部分再乘以适用税率才能得到最终的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>最新工资扣税怎么计算工资工资扣税方法
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工资税的计算公式是应纳税额=(工资收入-五险一金-扣除数)×适用税率-速计扣除数。免税额为5000,超额累进税率的计算方法如下:纳税=每月应纳税所得额*税率-速计扣除数。实际工资=应发工资-五险一金-...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到算工资是先扣工作服再计税吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资超过5000怎么计算税前扣除
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工资5000每个月是不用扣税的。因为个人所得税起征点统一提高到5000元/月,包括子女教育、赡养老人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询请事假扣工资税是按扣除后的工资计算吗?
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标准工资+津贴+加班工资-病假工资-事假工资=应发工资,按应发工资计算个税,应发工资-个税=实发工资 个税是按实际发的工资为计税依据的 所以事假和病假扣的钱不能计个税,应该是应纳税所得额...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>税后工资是指扣除再扣税
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不是,而是在没有扣五险一金的情况下,先扣税,然后再扣五险一金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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