交工资是先扣税还是先扣五险
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工资要先扣除五险一金再扣除个人所得税。税前工资-五险一金-个税=到手的工资。而个人所得税=[税前收入...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>制作工作服印花税怎么计算
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需要。工作服制作合同属于加工承揽合同,按加工或承揽收入万分之五贴花。由受托方提供原材料的加工、定作合...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对算工资是先扣工作服再计税吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询工资提成先扣税再算提成合理吗?
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合理与否视公司情况而定。从公司的角度来讲个人所做的业务1万元是含税的,实际收入应该是1万除以1.03不到一万,所以以此计算提成是合理的。从个人角度讲,凡是都有比较,如果另外公司的算法是不扣税且提成比例...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>个税是先发放工资还是先扣个税?
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并没有规定是先发工资还是先扣个税的。一般来说员工的个税是在公司发放员工当月工资的时候已经随之扣除完毕...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>税后可以再扣工资吗
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五险一金是税前扣还是税前扣除的,所以不存在税后工资还要扣五险一金的说法。 国家税务总局修订的《个体工...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
算工资是先扣工作服再计税吗,律师怎么看
工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,4年经验 在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,20年经验 在线咨询个税是先交完再从工资里扣吗
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个人所得税应是每月工资薪金收入扣除个人实际缴纳的基本养老险、失业险、医疗险和住房公积金后,再减除3500元费用减除标准,余额计算缴纳个人所得税...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工资高扣税还是按照税前工资扣计算
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税前工资指员工每月的应发工资,即未交纳个人所得税前的工资,包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。而税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。税后工资所指...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对算工资是先扣工作服再计税吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工上班工作服扣工资合理吗
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工作服收费不合法,工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工工资先算扣罚后算个税的吗,具体是什么样的?
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计算个人所得税的是实发工资。因此在应发工资中扣除了要被扣的金额后才是实发工资,才能计算个人所得税。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工资倒扣法计算工资
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到算工资是先扣工作服再计税吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人所得税先发放工资再扣吗
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一般来说,10.15是申报9月份发放的工资,9月份你们发的不是8月份的工资吗?就按照9月份实际发放的8月份工资表来申报就可以了。 但也有的企业像你们一样,当月申报当月发放的,如果工资发得早,那就没问题...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资扣罚款与计税的关系是啥是先扣罚款还是先扣税
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如果应付职工薪酬(应付工资)贷方一直挂账,当然会被罚款 原因很简单,如果应付职工薪酬贷方挂账,就说明去年或以前年度做了一笔如下分录: 借:管理费用(制造费用或销售费用) 贷:应付职工薪酬 当年做这笔分...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>计算个人所得税算工资时个税是扣完工资算吗。
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五险一金和个人所得税是分开的。 根据工资的多少,先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税。 例:广州某人月工资6000,按规定19%将缴纳社保, 那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工作服押金从工资里扣可以吗?
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用人单位不得克扣劳动者工资来作为服装费,工作服作为用人单位发放给劳动者的一种福利,在劳动者离职后,应...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>在国有企业工作的工资扣税是按基本工资扣吗
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个人所得税应纳税所得额,是按扣除五险一金之后的工资计算,每月的奖金是不扣除的。某人月工资2000元,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询最新工资扣税怎么计算工资工资扣税方法
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工资税的计算公式是应纳税额=(工资收入-五险一金-扣除数)×适用税率-速计扣除数。免税额为5000,超额累进税率的计算方法如下:纳税=每月应纳税所得额*税率-速计扣除数。实际工资=应发工资-五险一金-...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工资扣税是减社保再扣吗
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个人所得税的计算公式为:应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数,需要先扣除五险一金,然后减去个税起征点,剩余部分再乘以适用税率才能得到最终的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到算工资是先扣工作服再计税吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工资被扣2%工会费,计算个税时可否税前扣除
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1、企业如果有工会或当地要求必须设立工会,就要计提工会经费,工会经费是按当年工资总额(税法要求是计税...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询请事假扣工资税是按扣除后的工资计算吗?
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标准工资+津贴+加班工资-病假工资-事假工资=应发工资,按应发工资计算个税,应发工资-个税=实发工资 个税是按实际发的工资为计税依据的 所以事假和病假扣的钱不能计个税,应该是应纳税所得额...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>税后工资是指扣除再扣税
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不是,而是在没有扣五险一金的情况下,先扣税,然后再扣五险一金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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