旷工扣工资工资怎么算
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旷工扣工资应当少于劳动者当月工资的20%。用人单位已依法在规章制度中明确旷工扣除工资的要求标准的,并...
公司倒扣工资是否合法?
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职工请事假当天工资不发,另扣工资违法。用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水...
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工资计算方法有哪几种
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拖欠工资扣工资怎么办
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最新工资扣税怎么计算工资工资扣税方法
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工资税的计算公式是应纳税额=(工资收入-五险一金-扣除数)×适用税率-速计扣除数。免税额为5000,超额累进税率的计算方法如下:纳税=每月应纳税所得额*税率-速计扣除数。实际工资=应发工资-五险一金-...
工资扣除五险一金计算
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五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社...
请假倒扣工资是否违法
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员工请事假和病假都是合理的,单位应该予以准许的。扣工资一般情况是:请病假1天扣除半天工资,请事假1天...
不明白,就问一问
工资倒扣法计算工资,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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劳动法扣工资规定
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2022年退休工资如何计算
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工资扣除法怎么计算
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工资扣除标准为3500元/月。(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用),具体如下:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准201...
怎样计算工资扣除法
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应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则起征点应设为4800元。《中华人民共和国实施条例...
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退休工资退休工资怎么算、计算方法
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退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平...
按工时计算工资合法吗
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合法的。虽然是按小时给员工开工资,可能在签劳动合同时对工资发放办法没做明确规定。一般来讲,企业发放工...
特殊工种退休工资工资计算
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达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基...
工资拖欠赔偿怎么计算
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1天病假扣工资怎么算
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工资扣税的计算
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工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率,其计算方式如下:含税:应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算:应纳税所得额=...
倒休工资该怎么计算
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劳动者在双休日加班后,用人单位可以通过安排调休的方式补休假期。安排补休的,不再支付。《》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
两班倒工资怎么计算
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《劳动法》明确规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
计算24天工资方法
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请事应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为:月工资除以21.75。员工应被扣除...
工资怎么计算的,周末算工资吗
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用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动者只...
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工资发一半算不算拖欠工资
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辞急工扣工资标准
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今年工资扣税计算方法
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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-五...
工资扣除法要怎样计算
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应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则起征点应设为4800元。《中华人民共和国实施条例...
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工资按天计算
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入...
未签订合同 双倍工资计算
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工资扣除法怎么样计算
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应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则起征点应设为4800元。《中华人民共和国实施条例...
倒班工资怎么算,怎么计算
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轮班:由于工作需要,一些单位需要24小时或更多的时间来生产,因此需要几个轮班来轮流更换工作。1、基本概念一般国有企业炼油石化行业需要更换,一些民营企业也需要更换。倒班容易打乱人的生物钟,对身体有一定的...