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1、劳动合同中的经济补偿金,按劳动者的税前工资支付 2、劳动者领取的经济补偿金,属于税前收入,需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税...
实发工资(扣除缺勤天数的工资)减掉社保个人缴费部分后剩余的工资高于3500元的,高出部分需要缴纳个人所得税。...
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根据你说的情况,建议尽量协商处理,实在协商不好,可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护你的合法正当权益。
五险一金是税前扣还是税前扣除的,所以不存在税后工资还要扣五险一金的说法。 国家税务总局修订的《个体工商户个人所得税计税办法》公开征求意见。办法拟就个体工商户在规定范围内为其业主和从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金,准予税前扣除。
工资的个税一般由企业代扣代缴,即企业为扣缴义务人,税法的规定在发放工资的次月15日之前企业要为员工申报缴纳个税, 实际工作中,一般是月工资次月发,也就是说1月的工资在2月份发的,按照要求,企业会在3月15日之前为员工申报1月份工资所对应的个税
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