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税率3%-45%； 2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35% 3、稿酬所得，...
加班工资需要扣税。加班费属工资收入，应该扣税，个人所得税纳入当月的工资收入。...
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关于工资税前扣除，只有经过税务机关确认的补贴，才可以按照新规进行税前扣除。 工资薪金税前扣除标准： 国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按5项原则掌握： 1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； 2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； 3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； 4、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务； 5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
所产生的工资、社会保险费、个人所得税由A公司先行支付， 借：其他应收款—垫付工资 贷：应付职工薪酬—工资 应交税费—个人所得税 其他应付款—养老、医疗等 发放时 借：应付职工薪酬—工资 贷：库存现金等 交保险和个税时 借：应交税费—个人所得税 其他应付款—养老、医疗等 贷：银行存款 然后B公司每月返还给A公司 借：库存现金/银行存款 贷：其他应收款—垫付工资 B公司支付的工资及社会保险费是否要缴纳企业所得税，还是按劳务费缴纳税收？ 不用，B公司可以计入费用 借：制造费用/管理费用等 贷：其他应付款—借用员工工资 归还A公司时 借：其他应付款—借用员工工资 贷：库存现金/银行存款 如果借用员工仅取得一份工资收入，可以按薪酬收入纳税，即扣除3500元和社保等，超出部分缴纳个人所得税。
扣罚考勤的，劳动者的应发工资会被扣款，在计算个人所得税时应该扣除。根据《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得；根据《个人所得税法实施条例》第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围： （一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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