拒绝加班违反劳动法?
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拒绝加班不违反劳动法。劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>链家加班逾期属于违反劳动法吗?
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如果公司强制加班支付了足额的加班费就不算是违反劳动法,反之拒给加班费就是违法了劳动法。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在上班期间加班算违反劳动法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询加班期间不发加班工资算不算违反劳动法
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1、上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
海南在线咨询顾问团咨询我>>周六周日上班算不算违反劳动法
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按照劳动合同法的规定:用人单位最少要让劳动者每周休息一天。 如果你周六日都上班公司可以安排你周一到周...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班时间超过多久违反劳动法
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上班超过8个小时违反劳动法。 1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时; ...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在上班期间加班算违反劳动法吗?,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询加班期间没有加班费?是违反了劳动法吗?
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违反了。根据《劳动法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 具体介绍: 《劳动法》第四十四条规定:有...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>长期加班违反劳动法吗
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加班要因为生产需要并且与职工协商,并且每周、每月不能超过法定时长,长期加班违法的《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对在上班期间加班算违反劳动法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班期间加班工资能申请劳动仲裁吗
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如果当事人是在劳动关系存续期间因加班工资发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故降薪上班违反劳动法吗
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无故降薪违反劳动法的规定,是违法行为。 一、公司无故降薪的违法性以及法律后果: 1、公司无故降薪是违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>两个班变一个班违反劳动法吗
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违法。如果在一个单位没问题,如果又在另一单位工作,违反劳动合同法,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询上下班车祸算工伤吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到在上班期间加班算违反劳动法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班算不算违反劳动法
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1、上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>加班没加班费违反劳动法吗
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单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。员工可以申请劳动仲裁进行维权。 员工申请劳动仲裁可以诉求单位补交社保费用,补齐...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>强制加班算违反劳动法吗
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《中华人民共和国劳动法》 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里上班不加班罚款违法吗
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在厂里上班不加班罚款违法,这种行为属于克扣工资,如果被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业违反劳动法加班怎么处理
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如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理: (1)双方协商。 (2)调解。可到...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询加班没交加班费算不算违反劳动法
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1、上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>加班不给加班费,算不算违反劳动法
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1、上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在上班期间加班算违反劳动法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在加班时间加班致病算工伤吗
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超时加班致病算工伤,一般来说,如果是因为工作的原因受伤的,那么就算工伤。而超时加班也属于在工作时间,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班不发加班费算不算违反劳动法
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1、上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>星期六加班违反劳动法吗
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加班费的官方计算方法 加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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