劳动者在试用期内被解除劳动合同用人单位要如何赔偿
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若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下,签订协...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期内单位解除劳动合同应该怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询宝鸡单位解除试用期劳动合同的赔偿
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1、宝鸡试用期解除劳动合同的赔偿计算普遍模式是:工作年限X每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准做了明确的规定。 2、在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期内劳动合同怎么解除?
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试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下: 1、试用期属于用工方与劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期试用期应该怎么解除劳动合同
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(1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内单位解除劳动合同应该怎样赔偿,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同在试用期内应怎样解除?
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试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。 《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位以试用期不满试用期解除劳动合同的,员工应该怎样维权
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1、如果单位是以不符合录用条件,进行的相关考核也证实不符合,那么单位的做法是合法的;如单位不能举证证明,则单位的做法属于违法解除的行为,你有权主张双倍经济补偿金;因此,不排除单位以不符合录用条件在试用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内单位解除劳动合同应该怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我单位试用期解除劳动合同该如何处理?
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劳动法劳动合同赔偿金标准 依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同,用人单位应该怎么赔偿?
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员工个人提出解除劳动合同,如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时,需支付违约金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内应该如何解除员工劳动合同
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法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到试用期内单位解除劳动合同应该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期内提出劳动者解除劳动合同,用人单位应该怎么办?
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劳动合同期内,劳动者提出解除劳动合同分三种情况,不需要用人单位的同意: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单位为试用期解除劳动合同,单位给怎么补偿?
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试用期被单位解除合同的,试用期内不符合公司就业条件的,不予赔偿。无故解雇的,可以要求双倍经济补偿,即一个月的工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期内解除合同的赔偿问题,试用期内解除合同的赔偿
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位在合同期内解除劳动合同需要赔偿吗
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单位在合同期内解除劳动合同是否需要赔偿,要视情况而定。 如果员工在劳动合同的期限内没有违反单位规章制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在试用期内怎么样解除劳动合同
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劳动者在试用期内解除合同应当提前三日通知用人单位,依法解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者在试用期解除劳动合同用人单位要赔偿吗
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1、即使是在试用期,单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除单位应该赔偿什么?
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用人单位因为无过错辞退劳动者,需要按照以下标准赔偿,如果是用人单位违法辞退劳动者的,应当按照以下标准的两倍支付赔偿金,如果是因为劳动者过错而辞退劳动者,则不需要赔偿或补偿。 辞退员工的经济补偿按劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内单位解除劳动合同应该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以在试用期内随意解除劳动合同吗
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用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由辞职,但用人单位必须符...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询在劳动合同试用期内,用人单位可以解除劳动合同
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在试用期内,用人单位可以解除劳动合同。在这种情况下,用人单位必须向劳动者说明解约的原因。虽然法律并未规定必须采取书面形式,但从证据的角度出发,建议采用书面形式,并要求劳动者签收。 另外,用人单位在试...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期未满后以劳动合同为由解除劳动合同应当怎样赔偿呢
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试用期未满根据以下条例获得赔偿:一、依据《劳动合同法》八十二条的规定,自2008年1月1日起,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内依法与劳动者订立书面劳动合同;用工超过一个月不满一年...
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