应该怎么解释劳动合同的试用期
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《劳动法》第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》针对滥用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同期试用期应该怎么解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同在试用期内应怎样解除?
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试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。 《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳...
河南在线咨询顾问团咨询我>>试用期怎么解除合同,试用期解除合同需要提前几天
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同试用期该怎么算
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根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期试用期应该怎么解除劳动合同,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同法对试用期的规定是什么?试用期解除劳动合同应该注意什么
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劳动合同法限定了试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法试用期解除合同应该具备哪些条件
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试用期内解除劳动合同只需提前三天向用人单位提出。在试用期内劳动者解除劳动合同,只是需要履行提前三天通知用人单位的义务,不存在违约责任问题。如果说超过了试用期,劳动者单方要求辞职或者要求解除合同,需要提...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期试用期应该怎么解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期签合同劳动者如何解除合同
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我国《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司想解除试用期劳动合同怎么办
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在我国若是劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形时,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期解除劳动合同协议书怎么写?
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甲方:有限公司 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《有限公司保密...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到合同期试用期应该怎么解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应届生在试用期间劳动合同怎么解除
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应届生试用期间,若与用人单位签订劳动合同的,需要提前三日通知用人单位,来解除劳动合同。若未履行通知义务的,属于违反解除劳动合同的情形,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如果试用期满解除劳动合同时应该怎样办?
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同。试用期满解除劳动合同,因此,用人单位试用期解除合同不能随意为之,必须符合法律规定的条件。否则,则属于违法解除劳动合同,须支付经济赔偿金...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>北京试用期解除劳动合同用人单位应该怎样
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用人单位必须在试用期内就对劳动者进行录用条件考核,并在试用期结束前作出留用或解除的决定并送达劳动者。实践当中,有的用人单位在试用期结束后才对员工进行考核或者在试用期结束后才将解除决定送达。这种做法,等...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2023试用期解除劳动合同怎么赔偿呀?
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试用期企业解除劳动合同,如果用人单位是违法解除劳动关系的,就应当向劳动者支付赔偿金。?n法律依据《中...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期解除劳动合同应该按照什么条件赔偿
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试用期解除劳动合同,若是属于违法辞退的,可以要求赔偿,按二倍经济补偿标准支付;若是被证明在试用期不符...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询试用期无故解除劳动合同,我该怎么办?
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《》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动合同的解除应该如何规定的?
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第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期试用期应该怎么解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期,解除劳动合同应该怎么赔偿?
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期内的离职应该说劳动合同解除吗
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以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位在试用期解除劳动合同应该注意什么
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解除有可能有补偿金,这个要视具体情况而定: 1、试用期是用工方劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者无任何理由提前3天通知用人单位解除劳动合同的,此种情形是没有补偿金的; 2、如果是用人单位提出解除...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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