劳动者有过错解除劳动合同通知书怎么写

更新时间：2021.11.04

劳动者有过错，如在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。企业有权随时解除劳动合同，不需要提前一个月通知劳动者，也不需要给予劳动者经济补偿。

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