试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同
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试用期是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
没有签劳动合同试用期的解释是什么,怎么回事
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正常情况下: 1、能辞退; 2、无补偿; 3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4...
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试用期和劳动合同期限
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同法解释中关于试用期的解释是什么
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劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单...
劳动法试用期合同规定是什么,是怎么解释的呢
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针对劳动法试用期合同规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
没有签劳动合同的试用期解聘该怎么处理
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没有签劳动合同的试用期解聘,劳动者可向用人单位主张补偿和未签劳动合同的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位...
不明白,就问一问
该怎么解释劳动合同的试用期,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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不签订劳动合同试用期的解释有哪些,怎么回事
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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不能成立,该期限为劳动合同期限。 法律并未禁止用人单位与劳动者签订试用期劳动合同,但是签订试用期劳动合同对用人单位来说百害而无一益。首先,用人...
劳动合同法对试用期的规定是什么?试用期解除劳动合同应该注意什么
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劳动合同法限定了试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
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劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
试用期与非试用期该怎么解除合同
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(1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采...
应该怎么解释试用买卖合同
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试用买卖是特种买卖的一种。试用买卖合同是指双方当事人约定,由买受人对一标的物先行试用或检验,并以买受...
长期劳动合同解除赔偿方法
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同试用期的规定劳动合同试用期
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
没有签劳动合同的试用期解聘该怎么处理
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没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。...
应该如何解释试用买卖合同的履行试用期
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(一)试用期间是指出卖人提供标的物于买受人试用或检验至买受人认可或拒绝认可标的物的一段时间。试用期间是试用买卖合同中的重要内容。 (二)买受人认可是指买受人在试用期间届满之前对标的物表示接受并予以购买...
劳动合同法试用期解除的赔偿
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首先,试用期的解除限制:在试用期中,除劳动者有严重违法和不能胜任等情形外外,用人单位不得解除劳动合同...
劳动合同仲裁范本,试用期内怎么解除劳动合同
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 ...
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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试用期是否需要签合同
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试用期解除劳动合同怎么赔偿, 劳动合同法对试用期赔偿是怎么规定的
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在试用期时,用人单位非常解除劳动合同的,劳动者可以适用劳动合同法相关法律规定,要求用人单位依法支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
三亚试用期解除劳动合同,我该怎么维权
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发生劳动纠纷后的维权方式: 1、由劳动者与用人单位协商; 2、依法向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解; 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
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试用期内的劳动合同怎么写?
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根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或...
合法解除劳动合同的情形有什么
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如何解除试用期的劳动合同
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根据《》第二十一条之规定:“在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十一条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。”用人单位不得在...
试用期的员工应该如何解除劳动合同?
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试用期无故解除劳动合同员工的维权方式是: 1、要求公司继续履行劳动合同,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的,另一方有权要求履行或者采取补救措施; 2、要求公司赔偿损失,用人单位违...