用人单位和劳动者可以约定什么样的违约金
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用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金,竞业限制及相应违约金。除这两个情形之外用人单位与劳动者约定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位与劳动者双方自愿就可以约定违约金吗
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根据我国现行《劳动法》与《劳动合同法》规定,只有两种情形用人单位可以与劳动者约定违约责任: (一)用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位是否可以与劳动者约定由劳动者承担的违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位与劳动者能否约定由劳动者承担违约金
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我国第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 附:《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>单位能和劳动者约定违约金吗
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单位能和劳动者约定违约金,但要在签订了服务期协议或者竞业限制协议的情形下约定。劳动者违反上述协议的约...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动者违约金由用人单位自行扣除吗
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用人单位与劳动者不能自行约定违约金。用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时,应当如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位是否可以与劳动者约定由劳动者承担的违约金,律师怎么看
劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金吗
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用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 以下除外;1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能与劳动者约定由劳动者承担违约金吗
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《劳动合同法》25条规定,除了有关商业秘密、知识产权、竞业限制意外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第31条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位是否可以与劳动者约定由劳动者承担的违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣者与劳动者违约可以判违约金吗
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用人单位与劳动者可以约定违约金,但除了服务期和竞业限制,不得约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者违约应承担哪些违约金
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劳动者承担违约金的两种情况:违反服务期约定;违法竞业限制约定。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
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用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是无固定期限劳动合同。 这里所说的无确定终止时间,是指劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同违约怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到用人单位是否可以与劳动者约定由劳动者承担的违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形中的违约金
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《劳动合同法》第二十五条规定,“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅有两种情况可以约定违约金,一是劳动者违反关于服务期的约定,这是针...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位建立劳动关系用人单位可以约定由劳动者承担违约金
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劳动者和用人单位建立劳动关系除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定的,用人单位是否可以与劳动者约定承担违约金
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《劳动合同法》第25条规定,除本法第22条和23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中,根据第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
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劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金:没有工作至双方约定服务年限的;违反了竞业限制约定,给用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位违约劳动者应赔偿多少
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用人单位违约,需要按劳动合同约定的数额和方式来赔偿给劳动者。如果单位是违法与劳动者解除劳动合同的,则...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形及违约金的限额
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《劳动合同法》第25条规定,除有服务期和竞业限制规定外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 1.服务期 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形,如何承担责任
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根据我国劳动合同法的规定,除本法规定的具有服务期、保密义务和竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金用人单位为劳动者提供专项培训费用。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位是否可以与劳动者约定由劳动者承担的违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位违约不给劳动者工资
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如果单位违约却不赔偿劳动者,劳动者应该采取下列措施维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位与劳动者订立的劳动合同,能否约定由劳动者承担违约金呢?
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《劳动法》第25条规定:除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即只有在规定约定服务期和的条件下才能约定由劳动者承担违约金。这是我国第一次从法律上比较明确规定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以约定由劳动者承担违约金的情形
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只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期...
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