有哪些规定迟到扣工资合法
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迟到扣工资的数额如果合理的，是合法的。法律对迟到扣工资没有具体规定，由用人单位自己的规章制度规定。用...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳动法能扣迟到工资吗,法律的规定是什么
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劳动法能扣迟到工资。劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，4年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
劳动法迟到扣工资规定,法律上有哪些规定
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对于迟到扣工资劳动法规定：用人单位可以通过考勤卡或其他证据作为员工迟到违纪事实基本依据，对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为处罚，扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
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迟到未加班会扣当天工资吗
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迟到被扣除当日工资应当继续上班，被扣除当日工资违法的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向...
章法律师|
律所主任，8年经验
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当天急辞工当天走，劳动法扣多少工资
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劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动法有没有规定迟到扣当天工资的，律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
，7年经验
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劳动法有没有规定，当天提出离职可以当天走吗，工资扣多少
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1、离职不能扣工资。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
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上班迟到扣基本工资的多少？劳动法有规定吗？
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如果你入职时，资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法，你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的，根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定：“ 22、除下列情形外，用人单位不得以任何理由扣减劳动者...
安徽在线咨询顾问团
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2022年迟到扣工资合法吗有什么规定
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上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。 这里要说明的是...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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有没有劳动合同规定劳动者不扣工资但公司要扣工资
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工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时，写明计...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法规定不满七天能有没有工资吗？
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有。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的只要员工付出了劳动员工就有享受劳动报酬的权利。员...
章法律师|
律所主任，8年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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遇到劳动法有没有规定迟到扣当天工资的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有没有劳动法规定旷工三天扣半个月工资
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这是“无故克扣”劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者...
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劳动法有规定请一天假扣了当天的工资还要再扣半天吗
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根据法律规定，事假没有工资。因此只请假一天的话，扣除一天的工资的合法的。次日上班的，不可以再扣除半天工资。...
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上班迟到劳动部门有没有权利扣工资？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定，用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的，劳动者可以依照绩效考核办法，对违反考核内容的，可以酌情扣减绩效工资。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议...
江苏在线咨询顾问团
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迟到扣工资是违反《劳动法》的吗，法律上该如何规定
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上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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病假一天扣工资吗？劳动法有什么规定？
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劳动者请病假一天的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
劳动法有没有劳动者离职要扣工资的规定？
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如果克扣工资属于不合法的行为。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动法迟到30分钟扣一天半工资
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劳动法迟到三十分钟没有规定扣除一天半工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当...
上海在线咨询顾问团
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延迟发工资多久违反劳动法，有没有相关的法律规定
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问题解答： 只要用人单位超过合同规定发放工资日期，仍未发放工资的，用人单位延迟发放工资的行为可以被认...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
迟到劳动法能扣工资吗
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如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失，用人单位无权扣除员工工资。“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
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法律法规关于劳动法迟到扣工资
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第一，劳动合同、规章制度里没有扣款的规定，你们也没有认可，故其单方扣款的行为无效；第二，即使公司扣款有依据，但动辄扣款几百元上千元，是明显的处罚过重，不具有合理性。提起仲裁胜诉的概率还是很大的。...
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