加班当月抵扣了当月迟到所扣的工资可以吗?
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《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
加班没有加班费迟到扣工资违法吗?
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加班没有加班费,迟到扣工资都违法。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十,休息日加班费不低于平时...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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加班没加班费上班迟到扣工资吗?
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您搜集加班的证据,到当地人力资源和社会保障局投诉中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
加班可以算迟到吗?加班迟到扣钱合法吗?
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劳动者加班没有加班费,迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班...
加班如何抵扣迟到
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迟到是你违反用人单位劳动规章制度事实的出现 你加班用人单位要给150%,200%,300%三档不同的...
不明白,就问一问
迟到未加班会扣当天工资吗,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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1天病假扣工资怎么算
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延迟工资发放违法吗
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加班当月抵扣了当月迟到所扣的工资可以吗?
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《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
加班迟到三小时会不会扣工资啊
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1、这种情况应该要结合公司具体的规章制度俩判断,综合计算工时制度的加班费计算。 2、按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准...
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上班迟到算迟到工资吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
迟到被扣除当日工资用不用上班呢
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迟到被扣除当日工资属于用人单位规章制度,并且已经提前告知劳动者的,劳动者应当继续上班;但用人单位无故...
怎么上班迟到要扣工资
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用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用...
员工有权利拒绝加班吗
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工资迟发多久违法
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迟到被扣除当日工资用上班吗
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迟到被扣除当日工资用不用上班要看公司的规章规定,如果公司把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。...
迟到扣工资,天天加班不给加班儿费他们是不是违法
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劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
上班是加班到11点工资扣几天
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工作日加班到11点的工资数额标准应为不低于工资的150%,且应与月工资一同发放。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此工作日加班到11点工资应不低于工资的1...
周末加班迟到扣绩效
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绩效工资,本身就是属于津贴,奖金范畴,并不是你的基本工资。 你没办法通过劳动法现有条文判断其违法。 ...
加班时间迟到算迟到吗
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1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到。 2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到...
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加班不给加班费给调休违法吗
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请事假扣工资吗
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2022年加班三小时迟到二分钟,会扣工资么
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1、这种情况应该要结合公司具体的规章制度俩判断,综合计算工时制度的加班费计算。 2、按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准...
昨天晚上我没有加班,被弄为加班未到,天天加到9.45,还没有加班费,还要扣我工资,怎么办?
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工厂让我们强制加班问题这属于延长工作时间和取消休假的行为,法定假日是必须休息的。《劳动法》第四十条中有说明,法定假日必须放假。取消普通休假,如果之前有协议,并经过相关部门的批准是不违反法律的,但是这是...
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加班工资计算当天工资的三倍吗?
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一、加班工资计算当天工资的三倍吗? 加班工资计算当天工资的三倍。法定节假日加班的,工资按日常工资标准...
迟到罚款合法吗
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翘班加班怎么扣扣半天工资
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翘班半天,用人单位能够不支付劳动者这半天期间的薪水,法律对此并无限定,只有公司的限定,比如有的公司翘班一天扣3天薪水,有的翘班一天罚金100块,这些都是公司自己制定的,法律无限制的。 1、劳动法无翘班...
加班如何抵扣迟到
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迟到是你违反用人单位劳动规章制度事实的出现 你加班用人单位要给150%,200%,300%三档不同的加班加点工资。 所以两者不可以相抵触。...