没签合同期间是否都算试用期
图文298人已浏览
没签合同期间不一定都是试用期,正常情况下,没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况。关于试用期:劳动合...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>签合同试用期口头辞职可不可以
图文120人已浏览
签订劳动合同后,试用期想要辞职的,需要提前三日以书面形式通知用人单位,一般情况下,是不可以口头辞职的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签合同口头试用期1年是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
视频677人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,397人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询没签试用合同可以口头辞职吗
问答584人已浏览
可以。试用期的劳动者只需要提前三天口头通知辞职就可以了。如果不是试用期,只需要提前三十天书面辞职。同时,因为单位没有签合同,属于严重违法,可以随时离职。 《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>无合同试用期被口头辞退
图文87人已浏览
可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期1年符合劳动法吗
图文148人已浏览
试用期一年不合法。根据我国《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同口头试用期1年是否合法,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,297人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频996人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同没到期不退押金是否合法
视频9,768人观看
吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签合同口头试用期一年时间只可以用不了吗
问答584人已浏览
1、没签合同口头试用期1年是不合法的,用人单位未与劳动者签订劳动合同本身就是违法的行为,《劳动合同法》规定试用期最长不得超过六个月,因此约定试用期一年是违法的。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同期间是否都算试用期
问答584人已浏览
没签合同期间不一定都是试用期,正常情况下,没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况。关于试用期:劳动合同三个月以上不满一年的,试用期最长一个月;合同满一年不满三年的,不得超过两个月;合同三年以上的,一般...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同口头试用期1年是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期过后没签合同是否算转正
图文235人已浏览
试用期过后没签合同算转正,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期没签合同能否直接走
图文216人已浏览
试用期没签合同的,劳动者不可以直接走。 虽然试用期期间没有签订合同,但是也存在劳动关系,需要遵照劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签合同口头辞职是否可以
图文89人已浏览
没有签订劳动合同的情况下,口头辞职是可以的。但是用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,556人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,776人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到没签合同口头试用期1年是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签合同试用期口头辞职可以的吗
问答584人已浏览
1、签订劳动合同后,试用期想要辞职的,需要提前三日以书面形式通知用人单位,一般情况下,是不可以口头辞职的。 2。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同口头辞职是否可以
问答584人已浏览
没签合同的情况下口头辞职是可以的。同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律关于劳动者辞职的规定是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有书面劳动合同,口头约定的试用期是否有效
问答584人已浏览
用人单位仅在招聘公告或规章制度中向劳动者提示试用期及具体期限,而未与劳动者签订书面劳动合同并在合同中具体约定试用期条款的,试用期的约定无效。此时,用人单位要承担自实际用工之日起一个月内未签订书面劳动合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工是否签聘用合同
图文205人已浏览
试用期员工一般不是签聘用合同,而是签劳动合同,用人单位自用工之日起的三十日内,就需要及时与员工签订书...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>合同是5年试用期期间签订
图文243人已浏览
对于期限为五年的劳动合同,其约定试用期不可以超过六个月。依照我国相关规定,对于不同期限劳动合同的试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
口头形式订立的合同是否受法律保护
视频931人观看
胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询口头协议能否构成合同诈骗
视频483人观看
李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询口头上答应做两年,没签合同合约是否有效
问答584人已浏览
没有签订书面的劳动合同,口头协议是不能作为劳动合同的,所以合约无效。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>可否口头约定租期1年的租赁合同?
问答584人已浏览
可以口头约定租赁合同,但是如果租期是1年的话,必须采用书面形式,如果采用口头形式约定租期1年的话,该合同视为不定期租赁合同。根据法律规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式,否则视为不定期租赁。《...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同口头试用期1年是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头上答应做两年,没签合同合约是否有效
图文77人已浏览
没有签订书面的劳动合同,口头协议是不能作为劳动合同的,所以合约无效。如果劳动者在用人单位工作的,双方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用买卖合同是什么
视频1,005人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询能否口头口头合同的签订?
问答584人已浏览
1、合同可以口头约定成立。口头合同和书面合同一样具有法律效力,并且订立过程很方便快捷。只是由于口头合同一旦发生纠纷,很难证明合同当事人的真实意思,因而对于一些较为重大的事项,还是建议尽量采用书面合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签订3年试用期劳动合同没签是违法吗
问答584人已浏览
劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定,签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,约定试用期不得超过六个月。所以三年的劳动合同约定六个月的试用期没有超过这个限制,是合法的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询