试用期没签合同合法吗没签合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗
  

  只签订试用期合同而没有劳动合同是违法的。企业在试用期内不与员工签订书面劳动合同，并不能免除依法应当承担的法律责任。相反，公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同，不仅没有降低成本，而且增加了企业的负担。

• 问试用期没签合同留证据怎么做合同
  

  1针对试用期没签合同留证据的解释，如果用人单位建立劳动关系后一个月内没和你签订劳动合同，是需要支付双倍工资的。你进入公司后需要注意收集保留能证明你在那工作的证据。 2现在的合同不符合劳动法规？这个你要搞清楚是劳动合同无效还是部分条款无效，如果是部分条款无效，其他条款仍然具有法律效力。如果你提出解除劳动合同，是没有赔偿的，除非你能证明违法的条款对你造成了损害。 本回答被

• 问没签合同口头试用期1年合法么
  

  1、没签合同口头试用期1年是不合法的，用人单位未与劳动者签订劳动合同本身就是违法的行为，《劳动合同法》规定试用期最长不得超过六个月，因此约定试用期一年是违法的。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,924人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  943人已观看

• 0'54
  过了试用期不签合同怎么赔偿

  2,726人已观看

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,638人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了试用期合同没签正式合同

  18人已浏览

• 
  试用期了四天，没有过没有签合同合法吗

  10人已浏览

• 
  试用期没签合同受法律保护吗

  8人已浏览

• 
  没有签正式合同不签订试用期合同会怎么样？

  185人已浏览