辞职是满30天还是一个月
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辞职是满30天。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以公司有可能满30天后...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>没转正辞职要三天还是一个月
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没转正辞职要提前三天。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对辞职后一个月还没到30天算违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询干到月30天辞职工资怎么算
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根据劳动法的规定,工资要按时发放,你工作的第一个月就应当领到工资。 单位这种做法是非法也是违规的,你可以到当地劳动监察大队(劳动局内)投诉,劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构,一旦查出有该...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工作一个月后辞职违约吗
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如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职是30天提前一个月吗
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通常情况下三十日是计算正常的休息时间,也就是30个自然天,并非工作日,算不算提交当天也要看公司有没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后一个月还没到30天算违法吗?,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询保全30天后没起诉为何没解除
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询口头辞职30天未到辞职还没到怎么办
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口头辞职三十天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此可口工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职30天后不给工资违法吗
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违法,劳动法规定员工离职应该提前30天递交书面申请告知用人单位,单位不接受的,劳动者可以将离职申请邮递到用人单位,30天后离职属于正常辞职,公司无权扣劳动者工资。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后一个月还没到30天算违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签一个月合同后辞职算违约不
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不算,辞职是指劳动者与企业结束相互之间的权利义务关系的行为。辞职只有成为企业的员工之后才能行使的行为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签合同辞职是当天辞职走还是一个月?
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一般当天走是不合适的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职30天计算的还有年假吗?
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包括。离职时年休假的安排与计算:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到辞职后一个月还没到30天算违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职一个月,没到一个月,可以拿到工资吗?
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辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月辞职不发工资算违法吗?
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如果入职一个月没签合同辞职是有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职30天后怎么算
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劳动者按规定辞职是允许的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>按30天算没上一个月休息日算工资吗
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没上满一个月休息日不算工资,即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职,一个月后拿到岗位津贴,算正常吗
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没有。劳动者在试用期期间工作不满一个月是可自己辞职的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职后辞职后,当月工资不结算算违法吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>一般两个月后劳动合同没到期辞职三天行吗
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《》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后一个月还没到30天算违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里一个月一天假都没有算违法吗?
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违法加班需要支付加班费的可以向劳动监察大的举报...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职后30天之内没有能力还要带辞职信吗
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可以直接离职,拖欠工资的可以申请劳动仲裁维权...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没到一个月辞职一定就走人吗?
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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