我是A的员工本月旷工离职还可以拿到上月的工资吗
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你实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的，但是旷工给公司造成损失的话，要承担赔偿责任的。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
旷公三天，连上个月都不给工资，合法吗
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不合理，双方协商，协商不好，可以通过·申请劳动仲裁解决处理...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
旷工四天是不是连个月工资都不发
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协商不成的，可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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我上个月做满了这个月旷离上个月工资拿得到吗
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首先你可以拿到上个月的工资，而且你这个月的已经干完活的也可以拿到。 1．《中华人民共和国劳动合同法》...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如果旷离可以拿到当月工资吗
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即使员工在无故旷工后离开，他们还是有权得到自己的工资。 因为他们这段时间对公司利益所造成的损害，员工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
旷离人员是否连上月工资都拿不到，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工伤拿不到赔偿怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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连带债务人是否可以求偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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拿月薪人员旷工怎样扣工资
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权...
黑龙江在线咨询顾问团
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上月工资是否能够拿到
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根据我国现行的工资支付暂行规定,当员工以旷工为由擅自离开工作岗位时,其在上个月所应获得的工资仍然应当得到支付;而雇主在此种情形下应在与员工解除劳动关系的过程中一并结算清楚劳动者的全部工资。若劳动者未能...
海南在线咨询顾问团
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旷工四天会不会连上个月工资也不发
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协商不成的，可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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旷离的就没有拿到上班个月和这个月的工资吗？
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不但上个月工资要发，这个月已工作的工资也应当发放。工资支付暂行规定有明确规定，用人单位应当在与劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工旷工是否会扣员工一个月的工资
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如果职员旷工，只扣旷工当天的工资，不能全部扣完当月的工资。所扣工资等于日工资数乘以天数。劳动者无故旷...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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贷款还不上了会连累家人吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到旷离人员是否连上月工资都拿不到，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
这个月旷工三天以上还能不能拿到上个月的工资
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可以，单位克扣工资违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同上写明旷离没有上个月工资那我旷离了还能拿到工资吗
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首先你可以拿到上个月的工资，而且你这个月的已经干完活的也可以拿到。 1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；...
河南在线咨询顾问团
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连续旷工三天是否可以被辞退,是否可以拿到押金和工资
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旷工一般有合同的都可能会约定或单位的用工制度里有规定，如果没有，依据法律连续旷工15天可以视为自动离职。但其实际提供劳务的工资单位必须发，至于押金不知是...
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入职不满一个月离职是否能拿到工资
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入职不满一个月离职是能够拿到工资的，工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资，计算工式为：工资=日...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我旷工三天还能拿上个月工资吗
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。 旷工，指无正当理由，不请假或...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
上个月因旷工，本月的工资是否受到影响？
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根据通常情况,员工的薪资发放将仅受到影响,即在下一个月的薪资支付中会得到体现。公司对于员工的旷工行为会采取相关措施,即从当月的薪资中扣除。 这并非指全额扣除,而是根据实际旷工天数来决定扣除比例。同时...
河南在线咨询顾问团
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员工无缘无故旷工几天，对于拿月薪人员旷工怎样扣工资？
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权...
宁夏在线咨询顾问团
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2020国家劳动法旷工离职能否拿到工资
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你可以拿到你工作期间的工资，按劳动支付报酬，这是劳动者最基本的权利。但是如果旷工离职给企业造成损害的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
旷工三天算自动离职,我能拿到上个月的工资吗?旷工工资该怎么算
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可以的。基本工资里面有规定的工作时间的。以已经上班的时间减去这个月应该上的总时间之后再乘以基本工资就是你能领取的工作。...
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员工旷工辞职单位是否扣上个月的工资
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不应该扣上个月的工资的。按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则，只要职工付出了劳动的，单位就应支付相应的工资。如果职工旷工的，单位可以根据《劳动合同法》第三十九条及单位相应的规章制度予以解除劳动关系，但...
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