国家劳工法离职能拿到补偿吗
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患了职业病不离职能拿到赔偿金的。 《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条用人单位应当保障职业病病人...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
旷工自离能拿到离职证明吗
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旷工自离，是可以拿到离职证明的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，劳动者是可以要求...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
旷工自离离职辞职工资还能拿到吗
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用人单位应该依法支付工资，但劳动者旷工如果给用人单位造成损失，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
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厂里旷离还能拿到工资吗
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去办理正规离职手续才可以。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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刚好一个月，自动离职能否拿到工资？
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员工自动离职，企业不能扣除员工工资。企业如能证明员工违法解除劳动合同的的行为给企业造成了经济损失，可...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
2020国家劳动法旷工离职能否拿到工资，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
，8年经验
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旷工自动离职，能拿退工单
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建议到单位办理退工手续。。。。。。。。...
青海在线咨询顾问团
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旷工三天后自动离职后工资是否还可以拿到？
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严重违反公司规章制度的员工，公司可以单方解除劳动合同即开除，而无需支付经济补偿金，这个与员工是否受工伤无关；同样，工伤员工与公司解除或终止劳动关系时，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
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劳动法旷工自离，离职后工资有补偿吗？
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一、劳动者违法自离，给用人单位造成经济损失的应当承担赔偿责任。通常劳动者旷工三天就属于严重违法公司规...
章法律师|
律所主任，9年经验
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自动离职，没有跟公司辞职，能否拿到工资
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可以要求工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不打招呼离职的能否拿到工资
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不打招呼离职的能拿到工资。 1、但取决于单位考勤制度是否健全、劳动合同是否有约定； 2、不提前提交辞...
范小东律师|
专职律师，10年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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婚假几天国家法定2020
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覃程律师|
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遇到2020国家劳动法旷工离职能否拿到工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司经常拖欠工资，我旷工离职能不能拿到工资
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除。根据《》第...
重庆在线咨询顾问团
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旷工三天算自动离职,我能拿到上个月的工资吗?旷工工资该怎么算
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可以的。基本工资里面有规定的工作时间的。以已经上班的时间减去这个月应该上的总时间之后再乘以基本工资就是你能领取的工作。...
海南在线咨询顾问团
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在国家规定的旷工可以拿到工资吗
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你可以拿到你工作期间的工资，按劳动支付报酬，这是劳动者最基本的权利。但是如果旷工离职给企业造成损害的如有疑问，欢迎来电咨询。...
广西在线咨询顾问团
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员工旷工直接离职还能收到工资吗
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员工旷工直接离职还能收到工资，但单位可以不支付旷工那几天的工资，并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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劳动法试用期辞职工资多久才能拿到?
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按照法律规定，用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
国家劳动法旷工处罚
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1、劳动法中没有规定旷工如何处罚，一般情况下，旷工期间，用人单位可以不支付工资的，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人...
安徽在线咨询顾问团
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旷工三天自动离职能拿到 失业金吗
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不能 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的;...
宁夏在线咨询顾问团
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按劳动法辞职了要多少天能拿到工资
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
旷工三天能拿到离职证明吗
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劳动者离职时，用人单位开具离职证明，是用人单位的法定义务。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。其作用主要为： 1、证明用人单位与...
西藏在线咨询顾问团
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新劳动法自离的工资能拿到吗
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劳动法规定必须发工资,不得克扣,哪怕是要离职,也必须依法发工资，但是如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支...
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