旷工四天会不会连上个月工资也不发
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协商不成的，可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
这个月旷工了三天上个月工资会不会发
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应该发。具体可和单位协商。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对旷公三天，连上个月都不给工资，合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
旷工四天是不是连个月工资都不发
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协商不成的，可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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郑州一个月不连续旷工三天为自离吗？
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不是，希望我的回答能够为你提供帮助。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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旷工两天，公司发工资不给支付上个月工资怎么办
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可以向劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁；亦可以以公司克扣工资为由提出解除劳动合同，并要求公司支付解...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
旷公三天，连上个月都不给工资，合法吗，律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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旷工三天的都是一个月半连续的旷工几天
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1、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;劳动合同约定的其他赔偿费用，应当支付其差额部分。 2、《劳动合同法》第三十七条规定。擅自离职给用人单位造成实际损...
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旷工三天自离, 公司还给上个月的工资, 过了三个月还没有发, 合法吗
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劳动者旷三天工对公司没有造成伤害，用人单位推迟发工资是不合法的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动...
黑龙江在线咨询顾问团
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针对旷公三天，连上个月都不给工资，合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
旷工三天是指一个月还是连续
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在一个月内，连续旷工三天，算劳动者自动离职。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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旷离人员是否连上月工资都拿不到
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工资应发放，可以申请劳动仲裁维权...
孟金龙律师|
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我一个月内旷工三天但不是连续旷工算自离么
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按照公司的规章制度进行处理。。...
张丽丽律师|
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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遇到旷公三天，连上个月都不给工资，合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一个月不连续旷工三天为自离吗?
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不是，希望我的回答能够为你提供帮助。...
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旷工三天不是连续的被自离有上个月工资吗？请假不批
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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以...
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公司连续旷工一天都没给我工资怎么办
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用人单位的，劳动者可以采取以下措施： 1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议委...
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我旷工两天，公司就压我上个月工资违法
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用人单位拖欠工资可以向劳动局投诉...
刘伟长律师|
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厂里旷工三天可以不给工资吗?
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不可以。旷工三天不发工资是不合法的。劳动者旷工的用人单位可以不支付劳动者未工作的劳动报酬，但是需要支...
吴莉律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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旷工两天，公司发工资不给支付上个月工资如何办
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可以向劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁；亦可以以公司克扣工资为由提出解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。...
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这个月旷工三天以上还能不能拿到上个月的工资
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可以，单位克扣工资违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
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我旷工3天。上个月的工资会扣吗
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成...
孟金龙律师|
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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旷工十天没签合同上个月的工资不给怎么办
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建议先协商，协商不成，依法向劳动部门投诉处理，处理无果，依法申请劳动仲裁。...
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连续旷工几天，把我开除后说也不给我上个月的工资，这样做合理吗？
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首先，你们公司章程规定超过几天就给与开除处分吗，都不用先给予警告吗其次，即使因为你的过错开除你，之前你的工资也应该都给你啊。建议去当地劳动监察大队投诉该公司。...
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