员工发生冲突单位可以开除员工吗
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如果严重违反了公司的规章制度,是可以开除的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期员工生病劳动合同可以解除吗
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试用期亦属于劳动合同期限的一部分,因此,劳动者在试用期内患病,依法应享有三个月的医疗期。在此期限内,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工发生工伤可以解除合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询员工工伤解除劳动合同后,员工还可以要求工伤赔偿吗
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1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>工会委员可以直接解除合同吗?
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工会委员是不能无故解除合同的,否则应承担相应的赔偿责任。劳动合同的当事人是用人单位与劳动者,双方当事...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工旷工多久劳动合同可以解除
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劳动合同法并未规定员工旷工多久,公司才有权解除劳动合同,单位可以自行制定相关员工管理制度;故单位将旷...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工发生工伤可以解除合同吗,律师怎么看
哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤七级伤残,本人可以提出解除合同吗,企业能否解除工伤员工合同
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工伤七级伤残本人可以提出解除合同,具有法定过错用人单位可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为七级伤残的,劳动合同履行期间,本人可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同还是发生可以开除员工吗,
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工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工发生工伤可以解除合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工发生滑膜炎可以评为工伤吗
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如果符合《工伤保险条例》规定的认定工伤的条件例如属于职业病,就算工伤。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发生工伤公司不续签合同可以算工伤吗
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工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司是否可以解除工伤职工合同
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除存在过失性辞退情形外,用人单位不得解除工伤职工劳动合同。公司违法解除劳动合同的,应当按经济补偿的标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工发生工伤可以解除合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与上司发生冲突,员工单方面解除劳动合同可以吗
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1、与上司发生冲突,根据实际情况,可能严重违反公司纪律。那么单位以此辞退员工,单位是可以不用支付经济补偿的。如果员工无过错,那么单位解除劳动关系是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。2、依据《劳动合同法》...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作时间发生工伤,合同未到期,工伤能否解除劳动合同
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间公司可以跟员工解除劳动合同吗?工伤解除劳动合同怎么赔偿
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在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工可以不发工资吗
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用人单位开除员工不给工资是违法的; 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资; 如果用人单位是违法解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工试用期辞职合同可以解除吗
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提前三天通知单位即可解除劳动合同。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询工伤员工患病多久可以解除劳动合同
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劳动者病假到期后,用人单位可以与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工解除劳动合同,工资怎么发放
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工伤员工解除劳动合同赔偿: 1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工发生工伤可以解除合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果解除劳动合同后工伤可以维持工伤吗
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用人单位与劳动者解除劳动合同后,如果还未申请工伤认定的,则一般工伤保险不能赔;如果在解除前已经被认定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司解除员工劳动合同后员工因为生病可以辞退吗?
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在实践中,只要员工因病不能上班,公司就可以立即解除与其的劳动合同,并根据法律规定给予患病员工一定的医疗期; 但最长不得超过24个月。医疗期满后,如果员工仍然不能在公司正常工作,允许公司解除劳动合同,但...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,公司不发工资,员工可以解除劳动合同吗
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解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因,抑或是双方达成协议,约定劳动合同失效,不继续存在的一种行为。解除劳动合同通常会签订书面协议或者通过口头承诺解除。解除劳动合同的签订标志着劳动关系结束。...
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