公司倒闭也不发工资也不解除合同应该如何办
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根据公司法规定，公司倒闭的，用人单位与职工的合同是自动解除。 按照《公司法》第一百八十二条规定：“公...
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公司要求员工解除员工合同怎么写
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＿＿＿＿＿同志：您于＿＿＿＿年＿＿＿＿月起就职于本公司，目前的工作岗位是＿＿＿＿。现因下列第＿＿＿＿...
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公司可以开除员工吗
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师，3年经验在线咨询
如果公司要求辞职不发工资也不解除合同
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根据规定，倒闭的，用人单位与职工的合同是自动解除。按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上...
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公司只开最低工资不解除合同
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公司只开最低工资、不解除合同的行为是合法的。我国实行最低工资保障制度,只要用人单位支付劳动者的工资不...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我被公司开除了，工资也不给我发了
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首先，要证明劳动者与单位之间存在劳动关系，如双方签订的劳动合同，单位发放的工作证、上岗证，单位的考勤...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
公司不发工资，也不开除员工，可以要求解除合同么，律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
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开除员工，半年还不解除合同，可否要求赔偿？
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如何开除的是口头辞退吗，还开除以后是否还支付工资，是否还在上班...
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被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的，并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳...
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公司旷工扣工资合法吗，公司可不可以解除员工的工作
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制...
张丽丽律师|
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解除劳动合同后未发工资，是否可以要求解除
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一，可以，公司拖欠（不按时）发工资，如果员工不想再在公司工作下去，可以提出书面申请，公司领导批复后，...
章法律师|
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求解除合同迟发工资
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以以该理由解除劳动合同并主张经济补偿金，经济补偿金的计算方...
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公司无理由开除员工怎么赔偿
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公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
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遇到公司不发工资，也不开除员工，可以要求解除合同么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司发了告知函要求解除合同,职工不同意公司可单方解除合同吗?
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那需要看你之前合同是怎么签的，如果没有写公司可以单方解约，那样要想单方解约需要赔钱...
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被员工开除公司不发工资该怎么办
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本律师擅长劳动纠纷处理，可以直接申请仲裁，要求偿付工资，如果单位再三推脱，建议走仲裁程序。我们团队近期刚办结几件劳资纠纷与您类似的案件，都成功争取拿回被克扣的工资款项，也有许多成功的案例，可以给予您成...
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工司。不给员工缴。员工可不可以解除。甬解除要什么正件
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可以解除劳动合同，而后申请仲裁要求赔偿的。...
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工资被公司开除，公司不给发工资，我可以报警吗
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工...
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打架开除没有工资拿怎么办？开除了工资也不发
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可以请求公司支付您应得的工资，如公司拒不履行，可以到仲裁委申请劳动仲裁...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
不安抗辩权可以解除合同吗
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刘星律师|
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
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工厂不发工资也没签合同可以马上解除关系索要工资吗
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用人单位未及时足额支付工资的，劳动者可以立即解除劳动合同，并要求单位支付所欠工资和经济补偿...
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公司要不要开除员工
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1、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件；(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；(4)被...
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公司不按时发工资劳动者有权要求解除合同吗
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公司不按时发工资劳动者有权要求解除合同。公司有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付...
吴莉律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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工地问题解除劳动合同，员工不同意，可以要求公司赔偿吗
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
江苏在线咨询顾问团
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公司解除劳动合同员工可以要求赔偿吗, 解除劳动合同可以要求赔偿吗
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可要求经济赔偿，在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月...
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