租房合同多长时间内可以解除
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在经催告后的合理期限内不缴纳房租的,出租人可以解除合同,具体时间法律并未作出明确规定,一般由当事人约...
被单位辞退最多可以多长时间内解除劳动合同
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辞退之日起,就解除劳动合同。...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
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员工旷工多长时间可以解除劳动合同
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1.在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的,那么旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的,该规章制度应当是经民主程序制定并已告知员工的...
员工即时解除劳动合同内容如何
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员工在以下情况可以即时解除劳动合同:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,...
旷工多长时间能自动解除合同
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至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。如果单位没有员工手...
不明白,就问一问
工伤员工多长时间内可以解除劳动合同,律师怎么看
工伤理赔需要多长时间
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长期劳动合同解除赔偿方法
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员工劳动合同怎么写
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工伤多长时间可以解除劳动合同
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劳动者发生工伤后,如果提出辞职的,一般三十日后或者解除合同;劳动者经治疗伤情相对稳定,开始享受伤残待遇的,可以自愿解除劳动合同;除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳...
工伤多长时间内解除劳动合同
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停工留薪期后,劳动合同可以终止。1、在停工留薪期间,单位不得解除或终止劳动关系。2、根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项的规定,劳动者患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不...
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员工未签劳动合同离职多长时间可以告
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员工未签劳动合同,离职后一年内可以起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
试用期后多长时间劳动合同可以解除
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试用期劳动者想要解除劳动合同的,需要提前三日书面通知用人单位。...
合同期间发生工伤,可以解除劳动合同吗?
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来...
协议解除诉讼时效多长时间
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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员工请病假多长时间可以解除劳动合同
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如果劳动者请病假,用人单位不得和在医疗期的劳动者解除劳动关系;劳动者长期请事假,用人单位可以制定相关规章制度来约束。 根据《劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳...
员工自动离职多长时间可以解除劳动合同
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员工自动离职办理离职交接手续,与用人单位解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。...
旷工多长时间可以解除劳动合同?
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员工的旷工行为,对于任何用人单位而言,都是无法忍受的。员工和用人单位一旦建立劳动关系,就形成了“你付钱、我劳动”的契约。旷工行为违反契约精神,劳资双方的合作基础就此破坏。那么旷工矿多少天可以解除劳动合...
员工如果在工伤期间可以跟公司解除劳动合同吗?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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人员走失多长时间可以报案
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旷工多长时间可以解除劳动合同
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员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。目前《中华人...
工地旷工多长时间可以解除劳动合同?
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劳动法没有规定旷工几天就解除劳动合同。一般情况下,旷工解除劳动合同的规定在公司的规章制度中规定; 那么旷工天数也是公司根据情况制定的,规章制度应该是民主程序制定的,并告知员工。 实际上,通行标准是以旷...
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工伤不上班多长时间可以把员工开除
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工伤不上班开除员工的时间期限必须在停工留起期满之后才能按照用人单位规则制度开除,但是其之后与劳动者解...
员工病假多久可以开除
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员工辞职多长时间解除劳动合同?
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劳动合同法涉及正常离职有3个情况: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
工伤后的劳动合同一般多长时间可以解除
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工伤后解除劳动合同:用人单位解除劳动合同的,必须在法定医疗期满后才能解除劳动合同,劳动者自愿解除劳动合同不受限制。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十...