员工劳动合同要签多长时间才可以用工

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• 问新劳动合同要签多长时间才可以呀？
  

  法律没有规定签订劳动合同的最低年限。固定期限劳动合同的期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为止；以完成一定的工作为期限的劳动合同在该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

• 问员工入职后多长时间内可以签劳动合同？
  

  劳动合同应在职工入职后一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问企业与员工签劳动合同最长可签多长时间
  

  试用期最长期限应当根据劳动合同期限来确定。劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。注：以上法律条款中涉及“xx以上”是包括这个期限的，也就是指大于等于这个期限。

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