旷工时间几天算旷工
图文596人已浏览
关于几天不上班算旷工,劳动法并没有什么明确规定。以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。就是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没加班算旷工怎么办
图文96人已浏览
没加班算旷工的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
视频872人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
视频10,197人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
问答584人已浏览
劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>旷工半天算整天旷工吗
图文732人已浏览
旷工半天算整天旷工吗:按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>忘打下班卡旷工算旷工吗?
图文393人已浏览
劳动者忘打下班卡但提供正常劳动的,并不属于旷工。若无正当理由不去上班的,才算旷工。劳动者旷工严重违反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工怎么算,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
视频1,865人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤十级误工费怎么算
视频1,753人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
视频732人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询怎么样才算旷工
问答584人已浏览
其实算旷工至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。 如果你单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度,单位有权单方解除劳动合同,只是口头告诉你,本律师认为...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工怎样算旷工工资
问答584人已浏览
1:员工旷工的工资是怎么算的具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理,扣罚三天旷工工资,剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资——在病假允许的天数内一般只发基本工资,其它绩效等均...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样算旷工失业金
图文72人已浏览
旷工的员工被辞退一般是不能领取失业金的。根据法律规定,可以领取失业保险金的前提是职工是非因本人意愿而...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工被辞退,工伤赔偿怎么算?
图文246人已浏览
工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么算旷工除名的社保工龄
图文431人已浏览
旷工除名后社保工龄,被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,910人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤营养费误工费赔偿怎么算
视频2,966人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到旷工怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五级工伤算旷工么
问答584人已浏览
5级工伤旷工不能解雇。员工因工作造成5级残疾的,用人单位应当保持劳动关系。旷工不属于严重失职,也不给用人单位造成重大损害,除非员工严重失职成私人欺诈。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工连续旷工算违约金吗
问答584人已浏览
1、因旷工给用人单位造成损失,从而被用人单位解除劳动合同的,属于用人单位单方解除劳动合同的情形。所以,用人单位不支付相关的经济补偿,也不会赔偿违约金。 2、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>迟到旷工多长时间算旷工
问答584人已浏览
没有统一的标准。按旷工计算迟到一个多小时。迟到,早退,旷工。( 1 )迟到或早退 30 每分钟以内扣除工资 10 元。30 分钟以上 1 小时以内的,每次扣除工资 20 元。( 2 )月迟到、早退五次...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>请假算旷工 怎么起诉老板
图文72人已浏览
请假算旷工的争议属于劳动争议,起诉老板适用劳动仲裁前置,必须经过以下劳动仲裁程序:劳动争议仲裁委员会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工算在职吗
图文692人已浏览
旷工是指员工未按照法定程序出勤;旷离是指员工未按照用人单位规定的材料和程序离职。劳动者解除劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工人工伤误工费和生活费怎么计算
视频1,294人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
视频4,035人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询旷工后被开除,怎么算工资
问答584人已浏览
开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。其法律依据是国务院《企业职工奖惩条例》第十二条“...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未请假一天算旷工吗怎么算
问答584人已浏览
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工算不算休息日?
图文464人已浏览
休息日和法定假日不上班,不算旷工。所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
视频3,355人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤鉴定后旷工在什么情况下算旷工?
问答584人已浏览
1、工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,一级至四级伤残,享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残,享受工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>加班不计件怎么算旷工
问答584人已浏览
计件不加班不算旷工。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询