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如果不胜任有补偿吗

2024-05-05 16人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,958

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专业分析
仅在员工因无法完成岗位职责而遭解雇的情况下，公司有责任向该员工支付相应的经济赔偿金。当劳动者未能达到岗位要求时，主管部门需首先为其提供必要的培训或调整其工作岗位，经过一段时间观察后若仍未见改善，方可进行正式的解雇程序。 在执行解雇决定前，必须提前30天以书面形式告知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月的薪资作为补偿，然后才能解除双方之间的劳动合同关系，同时也应依法支付相应的经济赔偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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