请工友上班被工地工友误伤责任怎么划分
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请人做事被工友误伤,工友承担侵权责任,被帮工人应当承担补偿责任。司法解释规定,帮工人在帮工活动中因第...
工友误伤算工伤吗
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工人在工作期间误伤了工友的,是属于工伤的情形,用人单位可以为受伤劳动者申请工伤认定。...
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被公司辞退五险一金怎么办
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申报错误已经缴税了怎么办
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怎么办?已经被公司辞退!
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
已经被辞退还能办病退吗
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被辞退后是不能办病退的。办理病退的前提条件是企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾...
不明白,就问一问
误伤工友已被辞退怎么办?,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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工伤十级误工费怎么算
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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暑假工被辞退误工费怎么算
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1、你可以要求单位支付你12个月工资的经济补偿金。2、你所说的暑期工资并不是法定的,单位应当支付你7个月未签劳动合同的双倍工资。9月的误工费无法律依据。3、如果单位给你发的工资未达到最低工资标准,你可...
工友误伤怎么算工伤
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依据我国《工伤保险条例》规定,劳动者在上班期间被工友误伤的,如果是在上班途中造成的,不属于工伤,如果是在工作期间造成的,是属于工伤的情形。...
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旷工被辞退,工伤赔偿怎么算?
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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解...
临时打工被工友误伤如何解决
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工人在工作期间误伤了工友的,是可以申请工伤认定的,认定为工伤后获得工伤保险的赔付。...
出现误伤工友要怎么赔偿
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如果当事人在上班期间误伤工友,工友被认定为工伤的,由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿,用人单位未...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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遇到误伤工友已被辞退怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞工书已到但是被退回要怎么办
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试用期提前3天,正式工提前30天向单位提出就可以了。到了时间就走人...
有朋友被辞退了员工哺乳期被辞退会怎样?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
已经认定工伤辞退会怎么
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(一)工伤赔偿 1、如果治疗完毕,无伤残,被辞退是无其他工伤赔偿的。 2、如果治疗还没有完毕在康复期,单位需要支付工伤期间的工资的。 3、如果有伤残,那么单位还需要支付员工一次性就业补助金。 (二)辞...
误伤工友是否属于工伤
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劳动者误伤工友,如果工友符合在工作时间和工作场所内因工负伤;或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害这些...
工作期间误伤工友致死怎么判
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导致事故发生的人,责任划分,应该看当时具体情况。如果导致事故发生的人,是存在过失的,自己也受伤或者死...
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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工伤辞退如何补偿标准
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已经旷工被辞退了有违约金怎么办
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被辞退没有违约金。但是如果劳动者违反服务期约定或违反竞业限制约定,是要给用人单位违约金的。劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,还应当承担...
误伤工友(已赔付)我需负责吗
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误伤工友如果是履行职务行为的过程中误伤工友的,是属于工伤的情形,如果不是履行职务行为的,不属于工伤需担责任。...
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工作10年了已经合同到期被辞退辞退怎么赔偿?
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,可以获得一个月工资作为经济补偿...
工作试用期被辞退赔偿
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刚刚已达退休年龄的女员工被辞退怎么办?
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1、现在已经达到了退休年龄,那么辞退你是没有补偿的 2、在达到退休年龄后,公司和劳动者的劳动关系就可以解除了,如果员工还要继续在公司工作,那么就要签返聘协议 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协商的...
工作一年被无误辞退
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你可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。...