试用期试用期提前3天员工能辞退吗
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试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在试用期内公司可以要求员工提前提前几天更改
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劳动者想要在试用期辞职的,应当提前三天以书面形式向用人单位发出通知,未提前通知的应当支付给用人单位造...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司试用期提前几天辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司试用期提前几天辞退员工吗
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公司试用期辞退员工只需要向劳动者说明辞退原因即可,不需要提前几天通知。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二...
云南在线咨询顾问团咨询我>>请问试用期,公司想辞退员工,需要提前告知吗?
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对于新就业的劳动者来说,一般都面临着使用期的问题,试用期总让人有些不安全,总让人担忧。而且还可能面临...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试工期间提前几天说辞职
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司试用期提前几天辞退员工吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司试用期提前几天辞退员工
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如果公司无过错性辞退在试用期的员工,需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资;如果是过错性辞退,则可以立即与员工解约,只要在合理的时间内告知员工即可。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期能提前几天辞退员工吗
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如果公司无过错性辞退在试用期的员工,需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资;如果是过错性辞退,则可以立即与员工解约,只要在合理的时间内告知员工即可。...
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试用期辞职公司规定提前七天
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不需要。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期提前3天辞职公司不让走
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在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小时工在试用期内需提前几天辞职
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小时工并不是标准的法律关系称呼,通常而言,小时工与用人单位一般认为是劳务关系。 劳务关系不适用《劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到公司试用期提前几天辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司试用期提前几天可以辞退员工吗
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公司试用期辞退员工只需要向劳动者说明辞退原因即可,不需要提前几天通知。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期能否提前几天辞退员工
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1、如果公司无过错性辞退在试用期的员工,需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资;如果是过错性辞退,则可以立即与员工解约,只要在合理的时间内告知员工即可。 2、法律依据《中华人民共和...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工提前几天
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试用期内如果发现他的条件不合适,就是比如说他的学历在之前有所隐瞒,如果在试用期内发现可以直接和他接触劳动关系。如果在试用期内发现他不能胜任这个工作,只要有很好的证明也可以直接接触劳动关系,因为试用期本...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退劳动者能提前3天通知公司吗
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法律分析: 劳动者在试用期内离职的,应当提前三日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对临试用期患病的员工可以提前提出辞退吗?
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用人单位不可以辞退试用期内患病员工,不符合《劳动法》规定的试用期的解除劳动合同法定情形。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司试用期是否能提前几天辞退员工
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1、如果公司无过错性辞退在试用期的员工,需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资;如果是过错性辞退,则可以立即与员工解约,只要在合理的时间内告知员工即可。 2、法律依据《中华人民共和...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期是不是能提前几天辞退员工
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1、如果公司无过错性辞退在试用期的员工,需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资;如果是过错性辞退,则可以立即与员工解约,只要在合理的时间内告知员工即可。 2、法律依据《中华人民共和...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司试用期提前几天辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工提前三天辞职不批准怎么办
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试用期内提前三天提交书面辞职申请给用人单位,不需要任何理由也不用满足任何条件,这些劳动合同法上都有相...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询提前几天可以辞退试用期员工
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如果公司无过错性辞退在试用期的员工,需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资;如果是过错性辞退,则可以立即与员工解约,只要在合理的时间内告知员工即可。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以提前几天辞退员工?
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1、如果公司无过错性辞退在试用期的员工,需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资;如果是过错性辞退,则可以立即与员工解约,只要在合理的时间内告知员工即可。 2、法律依据《中华人民共和...
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