辞职后单位开除员工补偿标准?
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1、公司开除员工且属于违法开除情形的。 2、应按照法律规定标准的两倍进行赔偿:按劳动者在本单位工作的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位没有认定工伤辞职能赔偿吗
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工伤没认定,职工主动辞职若是因个人原因的,用人单位不赔偿;职工并未进行伤残鉴定的,且用人单位也不支付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤辞职后单位有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位员工不缴纳社保辞职后有补偿金吗
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以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
河南在线咨询顾问团咨询我>>单位工作22年,辞职,有什么补偿
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在某单位连续工作17年没有签订劳动合同现在被单位辞退有赔偿按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位评D,自己辞职有补偿吗
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通常情况下,普通职员在自愿申请离职时并不被认为涉及赔偿问题,然而若其为被动离职则另当别论。如企业未能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤辞职后单位有补偿吗,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤单位辞职,单位怎么赔偿
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定结束后辞职单位需要给什么补偿吗?
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劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤辞职后单位有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定之后主动辞职,单位会不会给补偿
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条 在用人单位存在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在单位工作15年主动辞职有补偿吗
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一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位职工辞职该怎么补偿
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事业单位辞职补偿标准: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到工伤辞职后单位有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后,单位要求对员工补偿,有什么补偿标准?
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根据规定辞职后工伤赔偿标准:首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1. 五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>xx单位员工工伤想辞职有赔偿金吗
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当然是有赔偿的。工伤只有主要享受以下待遇: (1)治疗工伤所需的费用:挂号费、住院费、医疗费、药费。 (2)职工住院治疗工伤的伙食补助费。 (3)停工留薪期内的工资、福利待遇(4)治疗期间的护理待遇(...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同,单位员工辞职,给补偿吗?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>我在单位工伤十级,辞职后单位不给工伤赔偿怎么办?
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可以一直不赔偿你想要赔偿,出工伤一年内要去申请劳动仲裁,过了时效不申请,单位又不主动赔偿,你可能拿不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在职期间辞职后,单位要补发工资吗
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有些单位离职后有绩效工资相关的年终奖,有些单位没有绩效工资相关的年终奖。 正规的单位,依据规章制度应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位离职后有补偿金吗
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没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工带资进单位后有补偿
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劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同,单位不需要支付经济补偿金。带资情况不属于劳动法、劳动合同法管辖范畴,按照双方的约定执行,没有约定的双方协商。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤辞职后单位有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后员工要求辞职单位需要赔偿工资吗
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只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么用人单位是需要赔偿,与发生工伤后的辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定后辞职单位可以要求赔偿吗
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劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后员工要求辞职单位需要赔偿工资吗
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工伤后员工主动要求辞职,用人单位依法支付工伤赔偿项目并且结清工资的,不需要赔偿;用人单位无正当理由解除工伤职工劳动合同的,按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。...
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