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劳动合同和一般的民事合同有什么区别?

2020-05-31 238人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,238

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专业分析
合同是作为平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同具有一般合同的属性，它经双方当事人意思表示一致即可成立，且双方当事人都有相应的权利和义务。同时，劳动合同区别于一般民事合同，由于劳动关系具有从属性，因此，劳动合同的双方当事人不具有民事合同意义上的平等主体地位，劳动者拥有选择权和劳动权的同时，在很多方面都从属于用人单位，需要接受用人单位的人事管理。最直接的一个区别在于当合同双方当事人发生争议时，一般民事合同纠纷的法律依据为相关合同法律法规的规定，劳动合同纠纷的法律依据为相关劳动法律法规的规定。
法律依据
《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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