劳动者可以与公司约定试用期内换用工单位吗
图文214人已浏览
被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期,劳务派遣员工更换用工单位时,劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约...
劳动者与用人单位是否可以约定违约金
图文166人已浏览
用人单位与劳动者不能自行约定违约金。...
针对用人单位可以与劳动者约定试用期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,564人观看
用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,069人观看
同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期吗试用期间可以约定吗
问答584人已浏览
劳动法第十九条规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。这话有这么几个意思: (1)在试用期内解除劳动合同,不管是用人单位解除还是劳动者解除,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。...
可以与单位多次约定试用期吗?
图文29人已浏览
可以辞职,但有些单位可能会有违约金。 如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约...
劳动者与用工单位约定的试用期法律有哪些规定
图文20人已浏览
用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正; 违法约定的试用期已经履行的...
不明白,就问一问
用人单位可以与劳动者约定试用期吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,287人观看
试用期和劳动合同期限
视频9,152人观看
试用期内可以随时辞职吗
视频52,246人观看
用人单位不和劳动者约定试岗期, 劳动者可以不支付试用期期间工资吗
问答584人已浏览
这是不合法的。 你所说的试岗期是应该是一种变相的试用期。 约定有试用期就意味着有劳动合同的存在,劳动者就可以享有正式职工所享有的全部的劳动权利,如取得劳动报酬、休息休假、享受社会保险等,这也就意味着用...
用人单位可以与劳动者约定违约金吗以及用人单位可以自行约定违约金
问答584人已浏览
只有专项培训和竞业限制能够约定违约金,用人单位不得约定其他项目违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
针对用人单位可以与劳动者约定试用期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在试用期用人单位可以无理由辞退吗
图文370人已浏览
劳动者在试用期,用人单位不可以无理由辞退。用人单位可以解除劳动合同需要满足以下条件: 1、在试用期间...
用人单位违法约定试用期劳动者能怎么维权
图文35人已浏览
如果劳动者遇到用人单位约定的试用期超过法定最长期限的,或者试用期到期后违法延长的,再或者续订劳动合同...
在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
图文293人已浏览
试用期期间,用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频4,099人观看
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,233人观看
遇到用人单位可以与劳动者约定试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者在签订试用期合同时,可以约定试用期的最长时间吗
问答584人已浏览
试用期可以约定多长时间?根据《劳动合同法》的规定, 用人单位与职工约定试用期,最长不能超过6个月。试用期的长短与签订的劳动合同长短有关,但是试用期最长不得超过6个月。 试用期最长不得超过6个月,双方只...
劳动者与用人单位建立劳动关系用人单位可以约定由劳动者承担违约金
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
劳动者服务期能与用人单位约定吗?
问答584人已浏览
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
试用期过用人单位不与劳动者签订劳动合同,怎么办?
图文23人已浏览
没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者有权离职,...
用人单位与劳动者双方自愿是否就可以约定违约金
图文111人已浏览
根据我国现行《劳动法》与《劳动合同法》规定,只有两种情形用人单位可以与劳动者约定违约责任: (一)用...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
视频3,266人观看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频6,004人观看
同一用人单位与动者的试用期如何约定?
问答584人已浏览
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳...
用人单位和劳动者可以约定服务期吗?用人单位是否可以约定服务期?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十二条第一款规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。这一规定明确了用人单位和劳动者可以约定服务期的情形。用人单位为了生产和...
遇到用人单位可以与劳动者约定试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者可否在试用期内对用人单位进行敲诈
图文114人已浏览
劳动者试用期被辞退敲诈老板的处理是:试用期不符合录用条件被辞退属于合法辞退,劳动者人对老板进行敲诈勒...
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,668人观看
用人单位与劳动者约定的试用期,合同期满后,是否可以主张违约金?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十九条规定,三年以上固定期限的劳动合同,其试用期不得超过六个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。你单位约定的试用期违反了该条规定。你与单位自用人之日起即存在劳动关系,试...
用人单位与劳动者约定试用期时,一般情况下,双方是否可以约定一期
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十九条第二款、第三款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。这一规定指出了用人单位只能约定一次...