经营困难长期负债股东可以解散公司么
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股东能依据公司经营困难长期负债请求解散公司,但是需要满足一定的条件。公司经营不善且没有其他解决方式的...
彭晓璐律师|高级合伙人,21年经验咨询我>>公司发生困难怎样才能请求解散
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根据《公司法》第一百八十二条的规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司经营困难解散应该怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故没钱赔偿怎么办,经济困难
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司能否因为经营困难为由解散股东
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股东不能根据公司经营困难的长期负债解散公司。 公司管理中严重困难的重点是公司管理中存在严重的内部障碍,如股东会机制失败、 不能对公司的经营管理做出决定等。,不应片面理解公司资金不足、严重损失、长期负...
云南在线咨询顾问团咨询我>>怎样判断被查公司进入经营困难
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公司经营管理发生严重困难的表现有公司连续多年未召开股东会,无法形成有效股东会决议,这样的话公司就无法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司因经营困难裁员如何补偿
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公司因经营困难裁员,应当根据员工在本公司的工作年限来进行补偿,每满一年付一个月的工资;六个月以上不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司经营困难解散应该怎样赔偿,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经营出现困难,我作为可以要求解散公司吗?
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XX按照《公司法》第183条的规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公司。现在根据你的出资情...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营困难又不申请破产应该怎么处理?
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破产需要向人民法院申请,公司经营困难又不申请破产只有符合破产条件,法院才会裁定受理。 《中华人民共和国企业破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司经营困难解散应该怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司经营困难辞退员工补偿标准
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公司经营困难辞退员工按劳动者在本单位工作的年限来补偿。用人单位因为生产经营发生严重困难的,需要提前三...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司以经营困难降薪合法吗
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国家实行最低工资保障制度,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因公司经营困难员工工资能降吗
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可以,但是要经过员工同意,劳动报酬是劳动者的核心权益,用人单位降薪除经营困难外,一定要与劳动者协商一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询低保户属于一般困难还是困难
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司经营困难解散应该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司如何申请经营困难
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尊敬的公司领导: 您们好,我是本公司的一名普通员工,自从××××年×月来到公司,在这里我已工作了30多年(最好是准确的年份),我自知并没有为公司作出过多少巨大的贡献,但我一直都在尽职尽心地做好自己的本...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营发生困难,持有公司全部股东表决权解散公司的,应如何处理
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根据《公司法》第一百八十三条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第一条第一款的规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其它途径不能解决...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营困难降薪合法吗
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公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律。员工违反公司劳动纪律,公司可以按照制度规定进行处罚降薪。2、员工无法胜任工作。3、依具体调岗降薪。由...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>夫妻离婚后怎样解决经济困难
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夫妻离婚时,应这样给予经济困难一方帮助:离婚时,如果一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何判断“公司经营管理发生严重困难”
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判断公司的经营管理是否出现严重困难,应当从公司的股东会、董事会或执行董事及监事会或监事的运行现状进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
困难证明编号怎么查
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询休产假期间,公司因经营困难辞退员工,应该有何补偿?
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产假期间公司经营困难辞退员工的也需要支付补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>对公司经营管理严重困难的观点理解
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公司无法正常经营即公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失。经营管理发生严重困难主要表现为四种情形: 1.公司经营不善,且无法通过调整经营管理人员得以改善; 2.股东利益对立严重,无...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司经营困难解散应该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散员工应该赔偿方式是什么
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公司解散员工赔偿方式如下: 1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,公...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散清算流程怎么走
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司经营管理发生继续经营困难怎么处理?
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定 (二)第一条单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十二条规定的,人民法院...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>股东能依据公司经营困难长期负债请求解散公司吗,有哪些规定
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股东不能依据公司经营困难长期负债请求解散公司。 公司经营管理发生严重困难的侧重点在于公司管理方面存有严重内部障碍,如股东会机制失灵、无法就公司的经营管理进行决策等,不应片面理解为公司资金缺乏、严重亏损...
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