没有提前约定好试用期期间工资只发80％合理吗？
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只要员工有付出劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，员工是有工资的。如果员工在工作期间严重违纪被单位...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
试用期工资80%合理吗可以商量吗
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试用期工资80%，指支付工资为当月应当支付工资额80%，不合理，除非是因为劳动者造成用人单位损失，用...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
没有提前约定好试用期期间工资只发80%合理吗？
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只要员工有付出劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，员工是有工资的。如果员工在工作期间严重违纪被单位辞退，那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是员工的劳动报酬单位是需要支付的。如果员工...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
试用期工资80％算低吗
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对于试用期工资低，第一建议看看你们试用期有多久，如果太久，低工资员工肯定不太愿意的，而且未来涨？涨成...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期工资一定要领80% 的吗?
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
试用期只发80％的工资合理吗，律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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试用期工资为转正后80%合理吗？试用期工资中的80%如何理解
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试用期是用人单位对新招录人员进行考察，决定是否继续履行合同的期限，也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期，对用人单位而言，还是以低限度风险...
山西在线咨询顾问团
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你好，请问试用期工资80%合理吗
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试用期工资80%合理。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此只要约定的试用期工资不低...
新疆在线咨询顾问团
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试用期领取工资，实际工资是80% 合法吗
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试用期80%工资是合法的。劳动者在试用期的工资只要不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期低于80%工资违法吗
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试用期工资低于80%是违法的。单位依据的合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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试用期工资可以获得80% 吗
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到试用期只发80％的工资合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期只发工资吗？试用期的没有签劳动合同吗？
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我们知道，试用期在事实上已经建立劳动关系，那么如果没签订合同，能够拿到工资吗如果可以，这工资报酬又改怎么计算呢显然，基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系，劳动者是有权要求得到一定的工资的——...
甘肃在线咨询顾问团
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公务员试用期工资80％是转正工资的80％吗
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每人的试用期工资是不一样的，大概是定级时的工资80%左右，一些定级后的公务员津贴也没有。另外，由于所在地区不同，标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
吉林省在线咨询顾问团
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试用工只有七天试用期就不发工资了吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：...
香港在线咨询顾问团
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试用期补发80% 的有效期内吗
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试用期发80%，余下20%不会补发。试用期员工工资与正式员工工资是可以不一样的，法律规定试用期员工的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期发80%,余下20%补发吗
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余下20%是不会补发的。试用期员工工资发放时间与正式员工工资发放时间是不是一样，要看用人单位的规章制...
章法律师|
律所主任，9年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
在公伤期间，公伤工资用人单位只发基本工资的80%，这样合理吗
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发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...
重庆在线咨询顾问团
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试用期公司只发最低工资
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根据你的陈述，该公司的试用期阶段属于事实劳动关系，前提是双方达成合意，但仍应当依法支付报酬，因此该公司仅支付车贴（上班成本）而不支付报酬的行为是不合法的，你可以向劳动监察部门反映，也可以提起劳动仲裁。...
河北在线咨询顾问团
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国有企业试用期工资是基本工资的80%吗
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国有企业试用期的工资不得低于基本工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期是按实际工资的80% 扣吗
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根据劳动合同法第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期工资80% 的公司是不是合法
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1、试用期80%工资是合法的。根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、法律依据《中华人民共和国...
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