员工旷工扣工资标准
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1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
旷工离职工资就没了吗
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旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
签了合同旷工离职还有工资吗
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签了合同旷工离职还有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在违法的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生...
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员工旷工直接离职还能收到工资吗
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员工旷工直接离职还能收到工资，但单位可以不支付旷工那几天的工资，并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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员工旷X离职还需要发工资么
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员工旷工离职还需要发工资。工资的具体数额要根据劳动者实际工作天数和劳动合同约定的劳动报酬决定，若劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
旷工离职工资还有吗，相关的工资标准是什么，律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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离职时候旷工一周有工资吗，有工资吗
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有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
湖北在线咨询顾问团
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离职员工旷工辞退有工资吗?
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因旷工被解雇，工资应按出勤结算，但给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。工资是员工的劳动报酬。员工因旷工被辞退。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当按照出勤情况一次性结清工资。《工资支...
贵州在线咨询顾问团
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旷工离职扣多少工资
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劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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济南市相关的最低工资标准是什么
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济南市月最低工资标准为：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区为1910元，长清区、章丘区、平阴县、...
章法律师|
律所主任，8年经验
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职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗？
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职员旷工是扣当月工资，所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿，赔偿...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到旷工离职工资还有吗，相关的工资标准是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工形式自动离职工资怎么算？旷工后自动离职的，算工资还是补助金
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。 旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。...
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关于离职旷工工资怎么发的问题
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员工旷工离职也是需要发工资的。劳动者离职后，劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资，如果用人单位不支付工资的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。但是因为劳动者离职给用人单位带来损失的，用人单位...
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旷工自离离职辞职工资还能拿到吗
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用人单位应该依法支付工资，但劳动者旷工如果给用人单位造成损失，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
香港在线咨询顾问团
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工人旷工离职工资该如何算的
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤离职工资怎么算的相关内容是怎样的
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1．医药费由用人单位全额垫付； 2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3．停工留...
章法律师|
律所主任，8年经验
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退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
旷工离职工资要给员工吗
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旷工三天自动离职，员工工作期间的旷工离职工资是应该给会员工的。 根据劳动法规定，但是是不可以随便克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工旷工三天期间不具有工资，但是实际上班所产生的工资按道理是需要给予员工的...
新疆在线咨询顾问团
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旷工离职会有工资吗劳动合同法规定旷工离职多久不发工资有什么后果
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到旷工离职工资还有吗，相关的工资标准是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请问下离职员工旷工还可以追缴工资吗？
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劳动者旷工期间，用人单位可以不支付劳动者工资，但是额外再扣除劳动者其余工资是违法的。劳动者旷工，如果...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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员工旷工离职还需要发工资吗，最新的规定是什么
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劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，劳动者为公司工作了，公司就必须为劳动者支付工资，如果不支付工资，是违法的。因劳动者本人的...
澳门在线咨询顾问团
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旷工导致离职，辞职后工资还会发吗？
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旷工后上个月的工资还会支付，用人单位一次性支付劳动者的工资。但旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。...
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