职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?
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职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿...
离职旷工最多拿多少钱
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用人单位不能随意克扣职工工资,旷工离职也只能旷工当天没有工资,用人单位不得进行惩罚性克扣工资处理。但...
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旷工离职最多扣多少钱
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员工离职扣工资合法吗
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旷工离职扣工资多少
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只要付出了劳动,就可以拿到劳动报酬,但如果因为旷工给单位造成损失,单位有权要求赔偿。但是旷工离职怎么扣工资,我认为只要付出了劳动,就可以拿到劳动报酬,即使是要扣工资,但是扣了该扣的部分工资之后的那也应...
离职直接走工资扣多少
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辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
服务员旷工一天,经理扣多少工资
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看具体情况,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资。...
不明白,就问一问
旷工离职扣多少工资,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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4500的工资五险一金扣多少
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住房公积金扣工资比例是多少
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职工旷工可以扣多少工资
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劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定,则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得超过员工应发基本工资的20%。若是以全勤奖、绩效考核等形式进行扣除,则是符合规定的。...
旷工离职扣多少钱
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劳动法没有旷工一天扣除多少工资,根据现行做法,旷工当天,用人单位不得支付工资,除给用人单位造成经济损失外,不得扣除额外工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单...
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非正常离职员工工资扣除多少
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劳动法中非正常离职是可以拿到上月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是...
职员旷工是不是扣当月工资
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职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
自动离职一般扣工资多少
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未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单...
自离一般怎么扣工资
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拖欠工资扣工资怎么办
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员工旷工离职可以扣罚多少工资
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旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超...
员工旷工离职可以扣多少工资吗
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劳动法并没有规定旷工要扣工资,公司无权处罚,这样做是违法的。 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一...
职工旷工可以扣多少工资吗
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“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话,多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资...
员工旷工如何扣工资
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员工旷工一般是扣除其旷工天数的日工资。如果属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位还可以辞退员工。...
旷工三天扣多少钱啊?
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旷工三天属于严重违法用人单位规章制度的,用人单位可单方面解除劳动合同,劳动者没有经济补偿。对用人单位...
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员工离职工资拖欠怎么办
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员工突然离职工资怎么算
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贵阳职工旷工多少天扣工资
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按旷工日数计算工资,日工资数*天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同。...
旷工扣多少工资
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旷工单位根据劳动合同的约定及单位经过合法程序制定的规章制度可以扣除相应的绩效奖金及相应的工资。 如果因你的旷工给单位造成损失的,单位可以要求你进行赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得...
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旷工每月能扣多少钱?
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劳动法没有明确规定旷工一天扣多少工资,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造...
职工医保交多少年
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旷工扣工资工资最多扣多少?
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过...
旷工扣工资最多扣多少
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...