我朋友被降职扣工资，公司扣员工工资规定是什么？
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用人单位不能因调整工作岗位，擅自给员工降薪 一般情况下，公司有权根据生产经营的需要，决定调整员工的工...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗？
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职员旷工是扣当月工资，所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿，赔偿...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
就是我朋友的一个小公司是可以扣员工旷工工资吗?
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按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
旷工达到被开除可以扣多少工资？
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您可以去劳动冲裁部门申请冲裁或者投诉，欢迎来电咨询，咨询免费，祝您生活愉快！...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
我朋友被扣工资了，职工旷工可以扣多少工资吗？？，律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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我朋友因迟到被扣了工资，迟到克扣员工工资是合法的吗？
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劳动者迟到，用人单位扣半天工资的规定是不具有法律效力的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以...
山西在线咨询顾问团
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旷工应该怎么样扣工资？我在工厂旷工了三天，可工厂却扣了我很多工资
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根据规章制度规定来扣除罚款，在核算工资时会结算的。...
辽宁在线咨询顾问团
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我朋友被认定为了工伤，工伤休假扣工资吗
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我想辞职，劳动法规定员工旷工离职可以扣多少工资吗
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劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。 《劳动法》第50条规定：“工资应当以货...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司以旷工最多扣工资多少
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劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。 《劳动法》第50条规定：“工资应当以货...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
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旷工达到被开除可以扣多少工资？
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贵阳职工旷工多少天扣工资
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河南在线咨询顾问团
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离职找女朋友扣工资吗？
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合法，应当是之前一个月的工资全扣. 理由如下:新劳动法规定，你必须提前一个月提出辞职.如果当月自离，公司可以追缴你上一个月的工资。...
江苏在线咨询顾问团
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老朋友的工资被扣了，工资速扣数是什么啊？？
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速算扣除数是指用快捷方法计算税款时，可以扣除的数额。个人所得税的计算，可以将应纳税所得额分成不同级距...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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自离扣几天工资旷工一天扣除多少工资
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劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
谁了解员工旷工离职可以扣罚多少工资来的
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企业扣除员工工资，除考勤天数以外，只有员工给企业造成直接经济损失的赔偿，而且每月扣除金额不得超过员工工资的20% 但是许多管理规范的企业，会采用绩效考核的方式，取消制度上罚款的规定，而是降低绩效考核奖...
安徽在线咨询顾问团
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一般旷工工资扣多少
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劳动法未明确规定：劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得超过员工应发基本工资的20%。若是以全勤奖、绩效考核等形式进行扣除，则是符合规定的...
海南在线咨询顾问团
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遇到我朋友被扣工资了，职工旷工可以扣多少工资吗？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工了工资怎么发，回扣工资吗
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建议与公司协商处理，如有争议，建议申请劳动仲裁维权。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
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朋友做工程被扣工资怎么办
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你所涉及的是两个问题：1、厂方能不能扣你加工费？2、厂方是否应该承担你与朋友贷款的利息？对于第1个问题，厂方与你之间成立的承包合同关系，其能不能扣你的加工费应看你与厂方之间签订的承包合同条款约定。若无...
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离职后旷工，扣工资怎样扣？
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动法中有规定，无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除，公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。实际操作中，部分企业会在公司规章制度中规定，旷工或其他原因造成的自动离职，公司扣2倍或3倍工资，但其...
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