试用期辞退是否应该立即结算?
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是的。用人单位与劳动得解除劳动合同时,要一次性付清工资,所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。...
试用期签了合同试用期过了被辞退怎么办
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无合同试用期被辞退,员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十条规定,用人单...
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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过了试用期被辞退了已经过了试用期被辞退有赔偿吗?
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如果在试用期证明不合格是可以解除劳动合同的,没有补偿,如果试用期过后,劳动者又没有过错,单位单方解除劳动合同,属于违法解除,可以要求二倍于经济补偿的赔偿,协商不成,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
试用期到了不转正被公司辞退给补偿吗
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。试用期间也要签订试...
员工试用期被辞退的离职补偿
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员工试用期被辞退的,离职补偿一般为半个月工资。但如果员工有以下情形,用人单位不用支付经济补偿: 1、...
不明白,就问一问
过了试用期被立即辞退有补偿吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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试用期没通过有赔偿吗
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试用期过后被辞退有补偿吗?如果没过试用期呢?
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试用期过后被辞退有补偿吗的问题,回答是肯定的。用人单位无故辞职劳动者,应当支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资进行赔偿。...
老同学最近被辞退了,试用期被辞退有补偿金吗???
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人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品质...
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试用期被辞退能得到什么补偿
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如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的,则不能要求补偿。反之有《劳动合同法》第...
如果试用期没过公司辞退给补偿吗
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在试用期内,只有员工存在劳动合同法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,...
试用期干了三天被辞退有钱吗?
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试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。...
试用期被裁员有赔偿吗
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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试用期内被辞退怎么办,试用期被辞退有哪些补偿
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关于试用期被辞退: 《劳动合同法》 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定...
试用期没有过,被公司辞退,怎么补偿
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关于您所问的“没有过试用期被辞退有补偿吗”,我的回答是:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
试用期辞退有工资吗试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
试用期结束被辞退会支付补偿金吗?
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1、试用期结束辞退员工有补偿金的情形:如果劳动者在试用期没有过错,用人单位也不是以试用期不符合录用条...
过了试用期怀孕公司有权辞退吗
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对于女职工给予特别的保护,如不能辞退怀孕的女职工。怀孕被辞退的可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者...
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因职工过错辞退不予补偿吗
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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试用期结婚被辞退如何办,,辞退有补偿吗,
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
试用期过了可以辞退我吗?我有什么补偿?
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
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试用期无过错被辞退能赔偿多少
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试用期无过错被辞退赔偿标准: 1、赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
试用期内可以随时辞职吗
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因为工作原因被公司辞退,没过试用期辞退有补偿吗
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试用期没有签订劳动合同么? 08年后入职,超过一个月还未签订合同,单位已经违法,支付罚金补偿,另外,试用期不合格,需要单位有合理的证明材料方可 根据劳动法第25条的规定:"劳动者在试用期间被证明不符合...
试用期内被辞退,在试用期内的经济补偿问题,试用期被辞退如何补偿
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在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...