在企业工作十年企业有权利辞退员工？
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企业工作十年是否能够辞退员工要是具体的情况而定。如果是劳动者出现了违法的情况或者是违反公司规定的情况...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
在企业被辞退了，企业职工违纪辞退有什么补偿呢？
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劳动者可以首先采取和单位协商解决，协商解决不成的，可以申请。对于劳动仲裁的结果不满意的，可以到有管辖...
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针对在企业工作了三年的员工被辞退话术是什么样的呢？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
在企业工作十年企业有权利辞退员工
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企业工作十年是否能够辞退员工要是具体的情况而定。如果是劳动者出现了违法的情况或者是违反公司规定的情况给公司造成了巨大的损失，那这种情况即使是工作十年，企业依然是有权利辞退员工的。...
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被非法给辞退了，企业非法辞退员工证据是什么呢？
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊...
赵佳律师|
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公司工作了三年老员工辞退赔偿的标准是怎样样的？
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具体辞退赔偿标准如下，你可以了解看下： 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
在企业工作了三年的员工被辞退话术是什么样的呢？，律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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在企业被辞退了企业人员辞退人员是如何的？
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开...
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在单位工作了3年被辞退了员工被辞退好么？
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1、首先双方可以协商解除劳动合同，用人单位应该按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(入职起计算)，不满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...
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企业辞退工龄十年以上员工大概是如何的呢？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
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辞退员工企业应该向员工支付什么样的工资
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因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不...
吴莉律师|
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在企业工作多少年不能辞退
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没有具体法律规定。但一般情况下，员工在企业无论工作多久，企业都不得无故辞退。且员工在一个企业工作十年...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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遇到在企业工作了三年的员工被辞退话术是什么样的呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在企业被辞退了，企业职工违纪辞退有什么补偿呢？
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劳动者可以首先采取和单位协商解决，协商解决不成的，可以申请。对于劳动仲裁的结果不满意的，可以到有管辖权的法院提请。 辞退违纪职工必须同时具备以下条件： 1.企业职工有下列错误行为之一：严重违反劳动纪律...
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工作20年后的员工能否直接在企业辞退？
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根据的你问题回答如：首先公司转型辞退员工需要依照法定程序，如果不依照法定程序，属于单方面违法解除合同，需要支付赔偿金，即经济补偿金的2倍。经济补偿金按照员工工作的年限来算，工作满一年，经济补偿金为一个...
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在企业工作十年不得辞退员工的这样的说法靠谱不的
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关于公司可以辞退员工的情形，我国相关法律法规规定如下： 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录...
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员工在企业工作已经10年，被辞退能获得多少赔偿
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在企业工作10年以上的员工，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十...
章法律师|
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想开除员工，请问劝退和辞退话术的模板是怎样样的？
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做一件事情我们需要考虑的问题有三个，一个是目的，二个是方法，三个是执行。辞退员工是目的，那么方法是委...
赵佳律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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在员工工作满十年的企业员工辞工怎么补偿
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解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿金，工作一年支付一个月的，8-10各月。...
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在私人企业工作的员工被辞退最高赔偿多少？
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第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同...
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企业生病员工被辞退的赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人...
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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企业可否辞退工伤员工的呢,依据主要是什么的呢？
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用人单位可以辞退劳动者的情形：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...
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在企业工作三年被辞退没买五险一金怎么办
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1、根据《劳动合同法》第40条．第41条的规定解除合同的，应当根据劳动者本部门的工作年数每年支付一个月的本人工资经济补偿金，满半年不满一年的应当按一年支付，满半年的应当按半年支付。其中，《劳动合同法》...
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