在私人企业工作的员工被辞退最高赔偿多少？

大家都在问查看更多

• 问私企员工辞退应该赔偿多少钱？
  

  一般来说是按照服务年限来计算，赔付N+1个月的工资。工资的标准，是按照过去12个月的平均月收入水平计算。

• 问国企辞退员工最高赔偿标准
  

  根据具体情况。无故解雇员工，单位需要支付双倍的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准支付。员工严重违反公司纪律的，单位解雇员工的，不需要支付补偿金，其他情况按照上述经济补偿标准支付补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度平均月工资的三倍的，按月平均月工资的三倍向劳动者支付经济补偿，支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。本条所称月工资高于劳动者在劳动者所在直辖市、设区的市人民政府公布的前一年度平均月工资的三倍的，按照本法规定终止前十七条的月平均月工资的规定向劳动者支付。第八十七条的月平均月工支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高期限不得不得不得超过十二倍的，支付经济补偿。

• 问在私企工作十年被辞退需要赔偿吗?
  

  在私企工作十年被辞退，如果劳动者不存在过错，一般用人单位是需要支付经济补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,071人已观看

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,828人已观看

• 1'00
  企业无故辞退员工怎么赔偿

  1,465人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  4,980人已观看

相关普法查看更多

• 
  在企业工作10年以上被辞退赔偿多少

  1,396人已浏览

• 
  在企业工作20年以上被辞退赔偿多少

  325人已浏览

• 
  员工在企业工作已经10年，被辞退能获得多少赔偿

  130人已浏览

• 
  在企业工作十年以上被辞退赔偿多少

  156人已浏览