孕期工作岗位调整是否合法
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合法，但必须基于孕妇意志。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
单位可否单方调整工作岗位
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1、用人单位与劳动者协商一致的 2、劳动者不能胜任工作的 3、劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对医疗期内，工作岗位、工资待遇能否进行调整？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工伤五级待遇是什么
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
调整了岗位，降低工资待遇合法吗
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1、如果用人单位与劳动者协商一致，变更劳动合同的内容的，就不违法； 2、如果是用人单位未与劳动者协商，单方面决定调整其岗位和工资待遇的，就违反我国《劳动合同法》的相关规定； 3、劳动者与用人单位发生劳...
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调岗不能低于原工资待遇
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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工岗位被调整能否参加变更工种调整？
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员工的工作岗位被调整时，可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
医疗期内，工作岗位、工资待遇能否进行调整？，律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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职工工伤的岗位待遇可以调整吗？
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职工发生工伤后，无论评定级别高低，或多或少都会对劳动者自身的劳动能力产生一定影响，导致工作岗位应当进行适当的调整或安排。《工伤保险条例》对于职工因工致残的不同等级就劳动关系处理和工作岗位安排问题做出了...
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用人单位是否可以擅自对员工的岗位、岗位进行调整、调岗不作为内容
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根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款，但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。即使某员工长期从事某项工作，也不能认定双方已约定了工...
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试用期内以人满为由调换工作岗位薪资待遇差别过大
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可以到劳动部门投诉。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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怀孕期间岗位调整能降低工资吗?
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不行。调岗是需要双方同意，3期不得降低女职工工资。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤期间内能享受医疗待遇吗
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劳动者患职业病后进行治疗，可以依法享受工伤医疗待遇。例如能在签订服务协议的医疗机构就医；以及符合工伤...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
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遇到医疗期内，工作岗位、工资待遇能否进行调整？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
女职工在三期内，用人单位能否调整女职工工作岗位
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1、可以调整工作岗位，但是不得增加女职工的工作强度。 2、《女职工劳动保护规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕...
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期间，把本人调离原工作岗位，工资待遇怎么算
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工伤等级是多少工伤待遇的计算按受伤前的标准计算，治疗结束后不能胜任原来工作的可以调整岗位，按岗位工资计算，停工留薪期间的工资待遇按以前标准。...
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有毒有害工作岗位工资待遇
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1.凡确诊为职业病的在职职工，在治疗、疗养期间，其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇，按本企业在岗同类人员待遇执行。 2.职工因职业病，职业危害因素需要住院观察治疗的，其所需医疗费、住院费、住...
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医疗期内的工资待遇该如何发放？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动法调整岗位不能降工资
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可以。在有明确的岗位和薪酬对应标准的，当公司发现员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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终身医保待遇是什么意思
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
离婚后抚养费能不能调整
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
对本人工作岗位调整，并大幅度下调工资待遇，这算不算变相辞退？
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如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。...
贵州在线咨询顾问团
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事业单位公伤复发治疗期间影不影响工资待遇（晋级进档调整工资）
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1.员工在工伤复发治疗期间是不影响员工的工资待遇的，单位按照员工原工资福利不变按月支付给员工。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留...
宁夏在线咨询顾问团
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公司岗位调整降工资是否合理
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公司单方面要求降职调岗是违法的,你可以解除劳动合同并要求支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金为每满一年...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
工作岗位被强行调整怎么办
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如果因公司业务的重大调整而导致原来的工作岗位消灭，则公司可以根据需要而调整工作岗位，这属于用人单位的自主用工权利。 二、对于安排员工到其他公司上班，亦是公司合理处理劳动者权益的方法，而且是按足法律规定...
湖南在线咨询顾问团
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调整工作责任但工资待遇不变是否违背了
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应该是调整工作岗位吧在合同签订时合同中已经写明的工种就是工作岗位。如果是一般的普通员工从这个车间调到那个车间的允许的，除非是在合同没有约定的前提下把你调去合同约定外的工作地点，另外你若是专业性很强的岗...
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