医疗期内，工作岗位、工资待遇能否进行调整？
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按病假工资发放...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
用工企业以调换工作岗位为名给降薪水是否合法
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不合法，可以要求单位继续履行原合同工资标准。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对试用期内以人满为由调换工作岗位薪资待遇差别过大，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人，9年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
女职工在试用期内以试用期为由辞退，用人单位是否可以随意调岗降薪
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非本人法定过错不得辞退。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期包括在劳动合同期限之内，单独约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。同一单位只能约定一次试用期，在试用期之外约...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位差别对待病人工作
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企业在招聘用工等方面不可对染病病人、病原携带者和疑似传染病病人实行差别对待。 任何单位和个人不得歧视...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期内降薪调岗怎么维权
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如果试用期内单位调岗降薪的行为是不合法的，劳动者可以拒绝调岗，要求单位按照履行劳动合同，单位拒绝履行...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
试用期内以人满为由调换工作岗位薪资待遇差别过大，律师怎么看
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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因人员过多，公司以工作不到位为由，要调换工作岗位，可以吗？
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1，根据《》第40条规定，用人单位私自调动部门是需要经过相关程序的，且公司的单方面私自调动部门属于违反劳动合同的行为。2，调岗违反法律规定，无效。3，调岗属于对的变更，根据《劳动合同法》35条规定，需...
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公司在试用期时候进行调岗, 并不构成以试用期顺序为由调整工作岗位
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调整工作岗位跟是否处于试用期无关。用人单位调整工作岗位有2种情形：1.劳动者不能胜任工作岗位（需有相关证据及考核依据），用人单位可以选择调整岗位；2.协商一致。调整工作岗位一般属于变更劳动合同内容，需...
重庆在线咨询顾问团
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由月薪计时岗位调到计件工资属于差异大的范畴吗？
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区别：1计件工资和计时工资的两种劳动报酬的分配方法。 2计件工资：提高工人工作的积极性，效率最高，但...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工待岗期间工资待遇
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员工待员工待岗期间工资待遇应该按照国家和地方的相关规定来执行。 目前，根据国家有关规定，企业因经济下...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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合同工试用期工资待遇
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合同工试用期工资待遇不得低于合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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遇到试用期内以人满为由调换工作岗位薪资待遇差别过大，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
以业绩差为由调整工作岗位和减工资是否违反了？
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调整工作岗位是由于不能胜任而为之，且经过培训和调岗仍不能胜任的，可以解除劳动合同。这里的不能胜任要有规章制度或相应标准的衡量作为参考，如果没有，就可能违法。...
海南在线咨询顾问团
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用工企业以调换工作岗位为名给降薪水是否合法
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不合法，可以要求单位继续履行原合同工资标准。...
黑龙江在线咨询顾问团
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期间，把本人调离原工作岗位，工资待遇怎么算
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工伤等级是多少工伤待遇的计算按受伤前的标准计算，治疗结束后不能胜任原来工作的可以调整岗位，按岗位工资计算，停工留薪期间的工资待遇按以前标准。...
香港在线咨询顾问团
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公司以岗位调整为由降薪怎么办
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公司调岗降薪的，如果用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与劳动者协商一致...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤岗位工资待遇大概是如何的？
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对于工伤岗位工资待遇的回答见下 工伤保险条例 第五章工伤保险待遇 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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公司以工作岗位不服从调岗为由降低员工工资
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公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 至于调岗，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调...
新疆在线咨询顾问团
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工作岗位调动可以换上岗吗
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可以申请劳动仲裁的，如有不明可以来电详询。...
甘肃在线咨询顾问团
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医疗期满后单位调岗降薪
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劳动者因工伤不能胜任原有工作的，用人单位可以进行调岗，但要与劳动者进行协商，不能强行调岗降薪。...
孟金龙律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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用人单位调换工作岗位是否合法？
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。根据《劳动合同法》第十七条第一款第四项，劳动合同应当具备工作内容和工作地点的条款。第三十五条第一款，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更工作内...
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职工如何对待调岗降薪用人单位?
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1、用人单位单方面调岗降薪的，劳动者可以直接拒绝；或者劳动者认可其决定的，也可以与单位协商，采用书面形式将变更的内容确定下来。变更后的合同文本由双方各保留一份。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
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