没有劳动合同的暑期工如何讨薪
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没有劳动合同的暑期工讨薪的方法:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则...
暑期工该不该与公司签订劳动合同
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暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同...
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同要给员工一份吗
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暑假工劳动合同到期有效期
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劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。关于暑假工劳动合同期限的规定,是有雇佣双方协商决定的。只要双方协商确定,合同...
对于暑假的劳动合同有效吗
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暑假工合同有效,但前提是该暑假工合同符合双方当事人都具备相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反...
有符合大一暑假工签劳动合同要求的吗
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暑假工根据《中华人民共和国劳动合同法》在校学生实习期间,或者暑假勤工俭学,不算一般的劳动关系,所以,...
不明白,就问一问
暑期工有劳动合同吗?,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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灵活用工协议是劳动合同吗
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暑期工签订的是劳动合同吗,暑期工合同应注意哪些事项
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暑期工签订的应该不是,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系,其中对于试用期和社保的缴纳,以及事...
暑假工劳动合同期限是多久
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劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。关于暑假工劳动合同期限的规定,是有雇佣双方协商决定的。只要双方协商确定,合同...
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暑假工劳动合同注意事项有哪些
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暑假工签合同要注意的事项有: 1、企业是否合法; 2、具体工作内容; 3、劳动报酬约定清楚; 4、试...
暑假劳动合同订立有效么
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暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同...
暑假兼职没有签劳动合同
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
劳动合同要去劳动局备案吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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遇到暑期工有劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同的暑期工该如何讨薪
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没有劳动合同的暑期工讨薪的方法:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意则可以向法院提起诉讼。...
大学生暑期打工签订劳动合同还是劳动合同
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1、签订合同是学生的权利,但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”,由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同,所以即便签订劳...
暑期工在工作期间受伤了, 劳动合同终止, 劳动合同需要赔偿吗
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你的情况很明显属于典型的工伤。但是你属于暑期打工,劳动关系不很明确,也可以按照雇佣关系来索取赔偿。 2、按照你说的伤情情况,最终的双臂截止,这在伤残等级中是很重的伤害,一般在2-4级之间。 3、如果能...
暑假工未签劳动合同劳动仲裁怎么处理
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如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者...
打暑假工要不要签订劳动合同
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暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间,或者暑假勤工俭学,不算一般的劳动关系,所以,不需要签订书面的劳...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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暑假工要签劳动合同吗,有哪些规定
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暑假工没有强制规定一定要签劳动合同,可以不签,因为根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,在校生利用暑假业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。...
打暑假工期间劳动合同要一式两份吗
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首先需要确认您的身份,您说您是打寒假工的,那么您是否是一名学生,只是利用寒假兼职。如果您是学生的,那么您在寒假期间打工的行为与打工的单位之间并不构成劳动关系,因为学生并不是法律意义上的劳动者,所以构成...
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暑假工签订劳动合同还是劳务协议
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即便是暑假工,建议还是要签劳动合同的,双方有签订劳动合同的话对彼此都有保障。后期若有纠纷也方便处理。...
聘用合同和劳动合同一样吗
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暑期工没有签劳动合同, 公司会扣五险一金吗
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不应该扣五险一金,因为本来就没有签订劳动合同,单位也不可能为暑假工登记社保。由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系,没有最低小时工资标准,报酬完全由双方约定,这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同...
没有劳动合同的暑假工怎么办?
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动...