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暑假工劳动合同注意事项有哪些

2020-02-05 135人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：841

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专业分析
暑假工签合同要注意的事项有： 1、企业是否合法； 2、具体工作内容； 3、劳动报酬约定清楚； 4、试用期； 5、劳动报酬的支付方式与支付时间； 6、工作时间与工作条件； 7、社会保险约定； 8、不要签空白合同； 9、合同内容是否合法； 10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
法律依据
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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