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暑假工作签合同要注意哪些内容呢？

2024-06-20 10人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：670

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专业分析
有几个方面你需要考虑： 1、正规的单位或者公司在人员聘用上主要分为实习期；试用期然后才能成为正式聘任员工。一般实习期间是没有工资的，可能会有些餐补或者交通补助，适用于大学生。试用期一般为一个月至3个月，试用期间工资很少一般都是500－600元左右。 2、并没有全国统一的聘任合同，一般合同分为试用期合同和聘用合同。 3、你就干一个月如果不签合同你的薪酬没有办法保证能够拿到，但你可以随时不干走人，不受法律约束。如果你签了合同就必须按照合同中列明的要求来执行，否则算是违约，你就必须承担条款中提到的违约处罚。请你慎重。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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